【事務員】建築ディレクター／未経験可☆年間休日１２５日
佐藤電工株式会社
神奈川県厚木市岡田３０８２−２
月額248,000円〜310,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
営業／未経験可／年間休日１２５日
ＡＩＧ損害保険株式会社 横浜支店- 給与月額270,000円〜355,000円
- 勤務地神奈川県横浜市港北区新横浜２−４−１９ 富士火災横浜ビル２Ｆ
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14150-19690961
仕事内容
＜柔軟なスケジューリング可＞ 法人向けに経営の問題解決やアドバイスなど 損害保険をメインに提案 「事故などによる従業員のケガ」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害」 「サイバー攻撃による情報漏洩」 予期せぬトラブルから企業を守るリスクコンサルタント 事業活動や経営者、従業員に関わるリスクなど、 お客さまの事業を幅広く把握し、 リスクを回避するための保険プランを提案する仕事です ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜２−４−１９ 富士火災横浜ビル２Ｆ
最寄り駅：ＪＲ横浜線・市営地下鉄 新横浜駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 最長５８ヶ月 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜355,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ＡＩＧ損害保険株式会社 横浜支店
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜２−４−１９ 富士火災横浜ビル２Ｆ
設立年
1946年
従業員数
6,706人
事業内容
損害保険業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡村 朋章 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 137億円 |
| 産業分類 | 損害保険業 |
| 会社の特長 | 健康経営優良法人（ホワイト５００）認定企業です。 |
求人特記事項
勤務期間最長 ５８ヶ月 外資系最大手の損害保険会社。法人向け損害保険の提案営業。 ＊履歴書にメールアドレスを記載ください ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募される方はハローワークの紹介状不要 未経験の方を積極的に採用しています。 現在 ・支店の７割は未経験の方ですが大活躍中です。 活躍できる理由は ・研修制度です。 入社後 ・カリキュラム化された研修制度を実施するとともに 個別でのトレーニングや勉強会も実施しています。 また ・子育てと仕事の両立も可能です。 お子様の急なお迎えや行事 ・里帰り等々。 様々ご理由があると思いますので ・柔軟に対応させていただきます （お子様のお迎えに合わせ時間外労働は月平均１０Ｈ前後で就業している方も多数おります）。