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栄養士
特定非営利活動法人 市ケ尾保育園- 給与月額253,084円〜267,084円
- 勤務地神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２４−１５
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14150-20010661
仕事内容
・栄養計算や献立の作成及び発注業務 ・食育指導（みそ作り・梅干し・梅ジュース等）月１回程度 ・主に無添加で安全・安心な食材を使用した給食とおやつの調理食材の下洗い、カッティング、食器洗い等 ・園児・職員の給食（８０食程） ・月に１・２回程度、土曜日出勤あり（原則 翌週月曜日振休） ・調理スタッフ：栄養士２名 調理師１名 調理補助１名 ・入社日応相談 ・変更範囲：当法人の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２４−１５
最寄り駅：市が尾駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル業務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力業務 ・グラフ作成 ・給食だよりの作成など基本的なＰＣスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 市ケ尾保育園
所在地
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２４−１５
設立年
1984年
従業員数
29人
事業内容
認可保育園 産休明けから就学前迄の保育 一時保育・医療的ケア児サポート園認定
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内城 幸子 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害の有無に関わらず ・子どもたちがのびのび元気に遊べるように配慮した保育 ２０２４年１２月に４０周年を迎えました。 |
求人特記事項
〒２２５−００２４ 横浜市青葉区市ヶ尾５２４−１５ 〈アクセス〉 市が尾駅より市バス 東福寺前 下車徒歩２分 ＊マイカー通勤：駐車場近隣にあり（自己負担） ＊看護休暇５日（うち３日有給）子２人以上は倍 ・ひとり親家庭の場合は１５日（うち６日有給） ＊６ヶ月経過前の年次有給休暇日数５日 ＊市主催の研修制度あり ＊ブランクのある方も可 ＊２０２６年１２月施行予定の「子ども性暴力防止法」に基づき ・採用過程において 誓約書等にて特定性犯罪の確認と前科が無いことを採用の条件とします。 ＊オンライン自主応募も可 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要