設備保全・メンテナンス ●スチールホイール国内最大手!●
トピー工業株式会社 綾瀬製造所- 給与月額238,000円〜347,000円
- 勤務地神奈川県綾瀬市大上2丁目3−1
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14160-05023561
仕事内容
●工場内の生産・付帯設備の安全性・耐久性を高め、安定した品質と生産性維持のため点検や修理をする仕事です。工場の安全を支える、大切な仕事です。 *予防保全業務/設備は使い続けることで摩耗や劣化が進み故障のリスクが高まります。そのため、突発的なトラブルや余計な修理費用の発生を防ぐことを目的に計画的に点検や部品の交換等を行います。 *事後保全業務/設備が突発的に故障が発生した際に、設備を早く復旧することを目的に設備の修理対応を行います。 *生産設備:コンプレッサー、排水処理施設等付帯設備、プレスや加工機、搬送装置【変更範囲:綾瀬製造所管轄内での業務】 ※本人の適性を見ながらチームに分れて上記の業務を行います。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 238,000円〜347,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,300 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 18 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 神崎 元 |
| 従業員数(就業場所) | 433人 |
| 資本金 | 209億8,300万円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | ■日本製鉄グループ◎プライム上場◎1921年創立 ■金属加工総合メーカー◎自動車用ホイール・建設機械足回り部品 など複数の事業分野で世界トップレベルのシェアを獲得 |
求人特記事項
※社員食堂あり(1食200円)※家族手当は会社規定による ※通勤手当:2キロ以上遠隔の地から通勤する者に対し ・最短距離 の路程に従い最少の所要交通費を支給(マイカー通勤も同様) ※敷地内に無料駐車場 ・無料駐輪場あり ※所定労働時間7.5h又は8h ※GW・夏季・年末年始休暇有 ※強羅(箱根)に健保直営保養所あり ※有休:入社日により付与日数が異る/下記日数を入社日付で付与 *3/19〜6/18…21日 *6/19〜9/18…16日 *9/19〜12/18…11日*12/19〜3/18…6日 ◆シフト制について:1ヶ月前までに土・日含め希望の休みを確認 しシフトを決めます。試用期間会社カレンダー通りの勤務で OJTを行う予定です。/場合によっては休日出勤で工事支援を お願いする可能性があり ◆夜勤について:4週に1回の頻度で夜勤あり/一部例外あり 3〜6ヶ月の研修期間の終了後に夜勤開始を予定していますが ・本人の前職での経験や力量次第では早まる可能性があります。 ◆そのほか:大きな突発トラブルの発生時は定時の予定であっても 残業をお願いする場合があります。(事前に予定がある場合は 強制いたしません。) 【オンライン自主応募可/その際ハローワークの紹介状は不要】