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設備保全・メンテナンス ●スチールホイール国内最大手!●

トピー工業株式会社 綾瀬製造所
  • 給与月額238,000円〜347,000円
  • 勤務地神奈川県綾瀬市大上2丁目3−1
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありオンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年9月1日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
14160-05023561

仕事内容

●工場内の生産・付帯設備の安全性・耐久性を高め、安定した品質と生産性維持のため点検や修理をする仕事です。工場の安全を支える、大切な仕事です。 *予防保全業務/設備は使い続けることで摩耗や劣化が進み故障のリスクが高まります。そのため、突発的なトラブルや余計な修理費用の発生を防ぐことを目的に計画的に点検や部品の交換等を行います。 *事後保全業務/設備が突発的に故障が発生した際に、設備を早く復旧することを目的に設備の修理対応を行います。 *生産設備:コンプレッサー、排水処理施設等付帯設備、プレスや加工機、搬送装置【変更範囲:綾瀬製造所管轄内での業務】 ※本人の適性を見ながらチームに分れて上記の業務を行います。

勤務条件

勤務地
神奈川県綾瀬市大上2丁目3−1
最寄り駅:相鉄線 さがみ野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時30分 (2)(2)21時00分〜5時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル機械:機械保全技能士 ・アーク・ガス溶接 ・危険物取扱者等の資格 あれば尚可 電気:電気工事士 ・電気設備施工技術者等の資格あれば尚可

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間20
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給238,000円〜347,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 0 円 〜 6,300 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 18 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 27 日

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働あり
時間外月平均月平均25時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済未加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合あり
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
トピー工業株式会社 綾瀬製造所
所在地
神奈川県綾瀬市大上2丁目3−1
設立年
1921年
従業員数
1,767人
事業内容
トラック・バス等商用車用スチールホイール(国内シェア87%)および鉱山用ダンプトラック用ホイールの製造(世界シェア90%)

会社情報詳細

代表者役職所長
代表者名神崎 元
従業員数(就業場所)433人
資本金209億8,300万円
産業分類自動車・同附属品製造業
会社の特長■日本製鉄グループ◎プライム上場◎1921年創立 ■金属加工総合メーカー◎自動車用ホイール・建設機械足回り部品 など複数の事業分野で世界トップレベルのシェアを獲得

求人特記事項

※社員食堂あり(1食200円)※家族手当は会社規定による ※通勤手当:2キロ以上遠隔の地から通勤する者に対し ・最短距離 の路程に従い最少の所要交通費を支給(マイカー通勤も同様) ※敷地内に無料駐車場 ・無料駐輪場あり ※所定労働時間7.5h又は8h ※GW・夏季・年末年始休暇有 ※強羅(箱根)に健保直営保養所あり ※有休:入社日により付与日数が異る/下記日数を入社日付で付与 *3/19〜6/18…21日 *6/19〜9/18…16日 *9/19〜12/18…11日*12/19〜3/18…6日 ◆シフト制について:1ヶ月前までに土・日含め希望の休みを確認 しシフトを決めます。試用期間会社カレンダー通りの勤務で OJTを行う予定です。/場合によっては休日出勤で工事支援を お願いする可能性があり ◆夜勤について:4週に1回の頻度で夜勤あり/一部例外あり 3〜6ヶ月の研修期間の終了後に夜勤開始を予定していますが ・本人の前職での経験や力量次第では早まる可能性があります。 ◆そのほか:大きな突発トラブルの発生時は定時の予定であっても 残業をお願いする場合があります。(事前に予定がある場合は 強制いたしません。) 【オンライン自主応募可/その際ハローワークの紹介状は不要】

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