交通誘導・イベント警備スタッフ（三条市周辺）
株式会社 Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹ
新潟県三条市大島字上居村３番地 三条支店
時間額1,162円〜2,147円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
交通誘導・イベント警備スタッフ（新潟市周辺）
株式会社 Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹ- 給与時間額1,162円〜2,147円
- 勤務地新潟県新潟市中央区女池７−１−６
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15010-31285561
仕事内容
平均日収９７００円以上の新潟県内８支店を運営する県内最大手の警備会社です★ ■交通誘導 街中や道路等の現場で交通誘導スタッフとして、 地域の皆様の安全と安心をつくるお仕事です （例：道路の舗装現場で交通誘導） ■イベント警備 サッカーの試合やマラソン大会などのイベント警備業務、 スーパーやドラッグストアなどの駐車場管理業務、 など仕事の種類が豊富で選べます。 （変更の範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市中央区女池７−１−６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)22時00分〜6時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ７名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,162円〜2,147円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 13 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹ
所在地
新潟県新潟市中央区女池７−１−６
設立年
2006年
従業員数
250人
事業内容
警備業・業務請負・交通誘導イベント施設警備・高速道路維持 規制設置・清掃・各種サービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 昌志 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 平成２０年１０月新規開設。有名企業・大手各社から依頼が多数あり業績順調で活気のある会社です。新潟の本社を中心に ・全８ヶ所の拠点で展開中です。 |
求人特記事項
○オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） ＊就業条件が要件を満たす場合 ・雇用保険・社会保険加入。