薬剤師（ドラッグトップス富山掛尾店）
ドラッグトップス（株式会社 星光堂薬局）
富山県富山市掛尾町４２４番地１２ ドラッグトップス富山掛尾店
月額350,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
レジ（パート／アルバイト）「富山掛尾店」（富山市掛尾）
ドラッグトップス（株式会社 星光堂薬局）- 給与時間額1,119円〜1,350円
- 勤務地富山県富山市掛尾町４２４番地１２ ドラッグトップス富山掛尾店
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15010-33628161
仕事内容
・レジ担当がメインとなりますが、その他に店内クリンネス（清掃 作業）や品出し、補充、正社員の作業補助等を行っていただきま す。 ※変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。 ※研修期間を設け、正しい知識を身に付けていただいてから実践していますので、初めての方でも問題ありません。 ※応募の際は下記へお電話下さい。 ドラッグトップス富山掛尾店（０７６−４９３−３０７０）
勤務条件
勤務地
富山県富山市掛尾町４２４番地１２ ドラッグトップス富山掛尾店
最寄り駅：バス停「掛尾」駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)17時00分〜21時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ※求人に関する特記事項参照 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,119円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ドラッグトップス（株式会社 星光堂薬局）
所在地
新潟県新潟市中央区本馬越２丁目８−２１
設立年
1921年
従業員数
976人
事業内容
薬局及びドラッグストアのチェーン経営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| 会社の特長 | 消費者の健康に対する認識の高まり ・多様化のニーズに応える為 ・明るく清潔な売場で医薬品から食品まで幅広い品揃えをし「健康づくりのトータルストア」を開発し展開。 |
求人特記事項
○制服・作業服：有 ○連絡不可の時間帯：１８時以降 ・土曜日 ＊シフトは店舗により異なります。（相談に応じます） ＊初回は試用期間として２ヵ月間の契約となります。 その後半期（４〜９月 ・１０〜３月）ごとの契約更新となります。 ＊契約更新の条件：・勤務成績・職務能力・健康状態及び協調性が良好・会社の経営状態が良好・就業規則違反がない・所属上長による更新の推奨 ＊勤務場所に関する変更の範囲：会社の都合により会社の定める勤務場所での勤務を命ずることがあります。 ＊仕事と子育てが両立しやすい求人。 ＊新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ｎｉ−ｆｕｌゴールド認定企業）として ・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。