看護師
Ｆ＆Ｔ株式会社 はる訪問看護ステーション- 給与月額251,000円〜319,000円
- 勤務地新潟県新潟市中央区大島４８番地１ チロル村Ａ号室
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15010-35282761
仕事内容
精神疾患を持つ利用者様の自宅へ訪問し、医療サービスを実施する。事務所内では、カルテ書類の整理など。 ＜主な業務＞ ・傾聴 ・服薬管理（セットなど） ・バイタルサイン測定 ・運転は必須 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市中央区大島４８番地１ チロル村Ａ号室
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル精神科病棟もしくは外来にて１年以上の経験 精神科訪問看護１年以上経験 算定研修修了者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力及び基本操作程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
Ｆ＆Ｔ株式会社 はる訪問看護ステーション
所在地
新潟県新潟市中央区大島４８番地１ チロル村Ａ号室
設立年
2024年
従業員数
7人
事業内容
訪問看護ステーションの運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内田 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 福祉事務所 |
| 会社の特長 | 精神科に特化した訪問看護ステーションです。精神科訪問看護を１０年経験してきた看護師が代表を務めている会社です。看護の質や仕事のやりがいを常に追究しています。 |
求人特記事項
【試用期間中の労働条件】 ●精神科並びに訪問看護未経験：２５，０００円減額 ●精神科のみ１年以上経験者（精神科・訪問看護未経験も精神科は経験６ヶ月未満）：１０，０００円減額 ●精神科１年以上並びに精神科訪問看護６ヶ月以上：５，０００円減額 【駐車場】各自で契約となります。 月５，０００円までは全額支給。 月５，０００円以上は必要に応じて ・自己負担発生。 【通勤手当】上限３０，０００円は ・駐車場代支給額も含めての金額となります 【無事故手当】１ヶ月間 ・社用車での事故がない場合支給します。 社員の過失が０とならない事故を起こした場合 ・事故発生月の対象となる月の手当は支給しない。