巡回監査担当者
税理士法人 ツチダ会計 新潟事務所- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地新潟県新潟市中央区笹口２丁目１０−１３ ＫＥＹＡＫＩ−ＢＯＸ２０２号室
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15010-35415261
仕事内容
１．巡回監査による会計帳簿の確認及び決算書と納税申告書の作成 ２．企業、商店の経営分析及び経営計画作成サポート ３．お客様への会計ソフト導入と活用指導 ４．生命保険、損害保険を通してお客様へのリスクマネジメントの指導 ※業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市中央区笹口２丁目１０−１３ ＫＥＹＡＫＩ−ＢＯＸ２０２号室
最寄り駅：新潟駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル税理士事務所
・金融機関勤務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
税理士法人 ツチダ会計 新潟事務所
所在地
新潟県新潟市中央区笹口２丁目１０−１３ ＫＥＹＡＫＩ−ＢＯＸ２０２号室
設立年
2007年
従業員数
18人
事業内容
１税務
・労務
・法務の全般
・相談
・指導２事業継承の事前対策と相談
・指導３企業
・商店のＯＡ指導と経営計画策定４ＯＡによる各種計算業務受託並びに人事労務コンサルティング
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 土田 茂博 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 801万円 |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | 〈コス情報グループ〉土田行政書士（事） ・木原社労士（事） ・（株）ツチダ経営 ・コス労働保険事務組合 ・新潟県中小企業経友会事業協同組合 |
求人特記事項
○制服・作業服：なし ○マイカー通勤用駐車場：有（個人負担無） ◆休日：年間休日カレンダーによる固定日・お盆・年末年始の他 ・有給休暇一斉付与日を含め有給休暇取得を推進しています。 ◆柏崎市主催の「健康づくり宣言」や「ノーマイカーデー」などに 積極的に参加し ・グループ全体で健康管理に取り組んでいます。 ◆スキルアップ・知識向上に内外部の研修体制が充実しています。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は ・ハローワークの紹介状不要）