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設計業務
日本サミコン株式会社- 給与月額256,700円〜408,400円
- 勤務地新潟県新潟市中央区弁天橋通１丁目８番２３号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15010-38431061
仕事内容
（１）道路防災構造物を中心とした調査・診断・設計業務です （２）事務所内業務中心です ※道路防災業務や土木構造物の維持管理・補修補強設計業務に興味のある技術者の方、歓迎します ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市中央区弁天橋通１丁目８番２３号
最寄り駅：新潟駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
日本サミコン株式会社
所在地
新潟県新潟市中央区弁天橋通１丁目８番２３号
設立年
1973年
従業員数
149人
事業内容
〇道路防災構造物の研究開発・設計・製造・施工 〇道路構造物の点検・調査・診断・設計および補修工事 〇トンネル維持管理構造物の開発・設計・施工
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石塚 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 71人 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | ＰＣ道路防災構造物の開発から施工を事業の中心におく傍ら ・社会資本の維持管理を重要視して ・防災構造物 ・橋梁 ・トンネル等の点検・調査・診断・補修設計・施工に力を入れています。 |
求人特記事項
〇中途採用技術者が多く活躍しています 〇官庁発注業務のため安定しています 〇資格取得は社内でバックアップします 〇設計コンサルタント業務の好きな方を求めています 〇繁忙期はおおむね１〜３月となります ○未経験者歓迎します ＊連絡不可の時間帯：１７時以降・土曜日・１２時〜１３時 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワーク紹介状不要） 新潟県ニーフル認定企業として ・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。