新着
水道関連資材の配送ドライバー（上越営業所）【未経験可】
新潟企業 株式会社
新潟県上越市新光町２丁目３番１０号 上越営業所
月額210,000円〜285,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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水道関連資材の配送ドライバー（長岡営業所）【未経験可】
新潟企業 株式会社- 給与月額210,000円〜285,000円
- 勤務地新潟県長岡市三ツ郷屋町３２３番地１ 長岡営業所
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15010-39322961
仕事内容
水道関連資材の配送業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・商品の積込み、積み下ろし ・取引先への商品の配送・納品 ・倉庫内での商品の整理・仕分け等主な配送エリアは長岡市、長岡市近辺です。 ※応募前見学随時行っております。ハローワークにご相談下さい。 ※変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市三ツ郷屋町３２３番地１ 長岡営業所
最寄り駅：長岡駅 から 車11分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
新潟企業 株式会社
所在地
新潟県新潟市中央区万代４丁目４番８号 ＣＯＺＭＩＸ２ ７Ｆ
設立年
1939年
従業員数
78人
事業内容
水道工事事業
・設備工事業（空調・衛生・給排水）に加え
・水道関連資材の販売を行っております。「新潟トヨタグループ」の一員として
・幅広いお客様から信頼をいただいております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 北村 正樹 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 工事部門と販売部門を持つ会社です。同じ「水」に関する仕事なので ・時には部門の垣根を越えて協力しながら業務に取り組む文化が根付いております。 |
求人特記事項
・新潟県Ｎｉーｆｕｌ認定企業として ・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ・入社月に応じ ・最大１０日間の有給休暇を付与します。 ・令和６年度の有給休暇の取得率は７５％以上で用事に合わせてお休みが取りやすい環境です。 ・令和５年〜７年度に男性社員が育児休業を取得しています。 ・土曜勤務日は業務に問題なければ ・有給休暇の取得を推奨しております。