新着
介護支援専門員（ケアセンタースマイル）
株式会社 スマイル
新潟県上越市中郷区八斗蒔３２番地１グループホームえがお内
月額221,000円〜256,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
4日前
生活支援員【スマイルセンター三喜】２時間
社会福祉法人 中越福祉会 みのわの里- 給与時間額1,110円〜1,110円
- 勤務地新潟県長岡市堺町字江底７１２番地１ スマイルセンター三喜
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15020-10878861
仕事内容
○障害福祉サービス事業所（就労継続支援Ｂ型）における利用者支援のお仕事です。 【お仕事内容】 ・障害者の方が作成した製品の最終確認（出来映え、員数） ・障害者の方への生産サポート（部品準備や作成指導） ・施設内の清掃やゴミ捨て。 ・休日（完全土日祝日休み） ◇応募前職場見学可能（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市堺町字江底７１２番地１ スマイルセンター三喜
最寄り駅：長岡駅 から 車15分
勤務時間
(1)12時50分〜14時50分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名登用（法人全体） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,080円〜1,080円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 中越福祉会 みのわの里
所在地
新潟県長岡市浦９７５０番地 みのわの里
設立年
1981年
従業員数
411人
事業内容
第一種社会福祉事業１障害者支援施設みのわの里療護園２障害者支援施設みのわの里更生園３障害福祉サービス事業所みのわの里工房ますがた４障害福祉サービス事業所みのわの里工房こしじ他
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣井 晃 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し ・施設入所支援 ・生活介護 ・就労継続支援Ｂ型 ・グループホーム及び相談支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。 |
求人特記事項
〇制服なし 〇就業時間に応じ各種保険加入 〇通勤手当等については「みのわの里パート職員就業規則」によります。 ※雇用期間 １２ヶ月毎更新（更新日４月１日） ※雇い止め規定あり