【未経験歓迎】土木施工管理
株式会社 星野組- 給与月額210,000円〜230,000円
- 勤務地新潟県長岡市沢田２丁目１１ー５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15020-10882261
仕事内容
未経験大歓迎！（未経験者向け求人です） 官公庁発注の土木工事における施工管理業務にてご活躍いただきます。 工事現場の大半は長岡市内になります。 ○土木工事における施工管理業務 ・建設現場にて、現場管理、原価管理、安全管理など ・官公庁提出用の書類作成 ○各機関発注工事の積算業務 ・積算ソフトによる積算 〈事業拡大による増員のため募集します〉 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市沢田２丁目１１ー５
最寄り駅：宮内駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 祐一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 官公庁発注の道路・河川・下水道の施工 ☆Ｎｉ−ｆｕｌ（ニーフル）認定企業として ・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
未経験者大歓迎！ ○作業服・ヘルメット・安全帯・防寒着・夏用空調服あり ○施工管理者については ・原則社有車貸与 ○最近では ・ドローン測量 ・３次元測量等ＩＣＴへの取組も加速させています！ ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合はハローワーク紹介状不要） 【事業所からのメッセージ】 平均年齢が若く ・新しいことにチャレンジしている会社です。 近年では事業拡大に伴い横浜営業所も開設しました。 まずは一度 ・弊社ホームページをご覧になってください。 実際に働いている様子や ・中途入社してきた人達の声を掲載しております。 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。技術者や職人の適正な評価 ・人材育成を行い ・魅力ある労働環境づくりに取り組んでいます。