メンテナンススタッフ
株式会社 ティワイサービス- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地新潟県長岡市原町２−２−１５
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15020-11271661
仕事内容
クレーンやダンプ・パワーゲートなど特装車の作業機械部分の点検および軽整備 ＊主に年次点検で電気系統の接続点検や油圧系統の点検 ＊保有の免許や技術に応じて車両の回送・溶接作業も行います ＜チームで行う作業ですので未経験の方も安心して応募ください＞ ＜作業で必要な資格・免許は会社で取得支援を行っています＞ ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 「変更の範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市原町２−２−１５
最寄り駅：長岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ティワイサービス
所在地
新潟県長岡市原町２−２−１５
設立年
1989年
従業員数
7人
事業内容
クレーンやダンプ・ミキサー・パワーゲートなどの修理・点検業 ＜タダノ・新明和・極東開発・他各架装メーカー指定工場＞
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安田 一貴 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 建設・作業車両レンタルの事業所より ・年次点検を中心に安定して受注を受けています。整備・部品受付の各担当が協力して ・高い技術とフランクな雰囲気の職場環境を心がけ仕事を進めています。 |
求人特記事項
○作業服あり ○有給休暇は半日単位・時間単位の取得可 □トライアル雇用併用求人（期間中の賃金は同じ） ＊オンライン自主応募可能です。 （自主応募の場合はハローワーク紹介状不要） ＊当社のインスタも是非ご覧ください！ 【子育て世代応援求人】 現在 ・子育て中の男性社員・女性社員も活躍中です。 子どもさんの急な発熱や行事などのお休みについても柔軟に対応して育児と仕事を両立できるよう応援している職場環境です。