電気設計技術者（配電盤・制御盤）
大和電機産業 株式会社
新潟県長岡市西陵町２２１番地２７（雲出工業団地内）
月額250,000円〜350,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
フィールドエンジニア（配電盤・制御盤）
大和電機産業 株式会社- 給与月額230,000円〜300,000円
- 勤務地新潟県長岡市西陵町２２１番地２７（雲出工業団地内）
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15020-12876961
仕事内容
●配電設備（高圧受配電盤・制御盤・動力盤等）の メンテナンス業務を担当していただきます。 主に現地にて、設備の点検・保守、動作確認および試運転調整、 不具合発生時の原因調査および修繕対応を行います。 また、仕様変更や現場状況に応じた 改造・調整業務にも携わっていただきます。 ＊配線図の見方等、細かく指導しますので初心者でも安心です。 ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市西陵町２２１番地２７（雲出工業団地内）
最寄り駅：長岡駅 から 車30分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
大和電機産業 株式会社
所在地
新潟県長岡市西陵町２２１番地２７（雲出工業団地内）
設立年
1974年
従業員数
104人
事業内容
配電盤・分電盤・制御盤等の設計
・製造
・販売。（情報管理・監視システム）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 幸夫 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | エコシステム型社会の現在 ・エレクトロニクスで時代のニーズを先取する製品の開発に取組み ・受注から納品までの完全自動システムを目指す ・システム専門メーカー。 |
求人特記事項
○作業着貸与あり ○有給休暇は１時間単位の取得可（最大４０時間まで） ○令和７年１月１日より年間休日数１２０日 【子育て世代応援求人】 仕事と子育ての両立が図れるよう ・お子さんの急な発熱や行事など の休暇の取得にも柔軟に対応しています。