スクールバス運転手【長岡スイミングスクール】
株式会社 チャレンジトゥエンティーワン- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地新潟県長岡市宮内町３４００ 株式会社チャレンジトゥエンティーワン 長岡スイミングスクール
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15020-13131961
仕事内容
◎スイミングスクールに通うお子さまの送迎をお願いします。 子どもたちが安心して通えるよう、安全運転でサポート していただくお仕事です。 ・２９人乗りマイクロバスで長岡市内の送迎 →固定ルートなので、道順を覚えればスムーズに運行できます ・乗降時の安全確認 ・バスの簡単な点検や清掃などの管理業務 ※慣れるまでは先輩スタッフが同乗し、丁寧にサポートします ※「子どもが好き」「地域に関わる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 変更範囲：会社で定めた業務
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市宮内町３４００ 株式会社チャレンジトゥエンティーワン 長岡スイミングスクール
最寄り駅：宮内駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜20時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 チャレンジトゥエンティーワン
所在地
新潟県長岡市西津町３８０６−１
設立年
1987年
従業員数
135人
事業内容
ダスキン製品のクリーニング。各種レンタル事業（イベント・介護用品）
・イベント設営
・フード事業（アクアクララ・ミスタードーナツ・ホームズパスタ）
・教育事業（水泳教室・英会話塾運営）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 泰崇 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | ワタナベグループの１社です。時代のニーズに合わせて ・幅広い事業展開を行っています。多様な生活シーンのお手伝いをすることで ・地域へのお役立ちを目指しています。 |
求人特記事項
※契約更新：６ヶ月毎 ※通勤手当は片道２ｋｍ以上に支給 駐車場代：月１０００円自己負担 【このお仕事のやりがい】 ・「ありがとう！」と子どもたちに言ってもらえる ・毎週会う子どもたちの成長が見られる ・地域に貢献できる仕事 ・安全運転が直接子どもたちの安心につながる 「運転するだけ」ではなく ・子どもたちのスクール生活を支える大切な役割です。 変更範囲：変更なし