（請）リネンサプライ補助業務【魚沼基幹病院】
株式会社 新潟県厚生事業協同公社
新潟県南魚沼市浦佐４１３２番地 魚沼基幹病院内
月額186,280円〜186,280円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
（請）リネンサプライ補助業務【県立中央病院】
株式会社 新潟県厚生事業協同公社- 給与月額186,280円〜186,280円
- 勤務地新潟県上越市新南町２０５ 新潟県立中央病院内
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15020-13667861
仕事内容
☆未経験者歓迎☆病院内での業務 ベッドメーキング、リネン製品（シーツ・布団カバー・枕カバー等）の病棟納品、回収等の運搬。リネン品の管理。その他付帯業務。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後）
勤務条件
勤務地
新潟県上越市新南町２０５ 新潟県立中央病院内
最寄り駅：高田駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,280円〜186,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 新潟県厚生事業協同公社
所在地
新潟県長岡市北陽３−１−１
設立年
1963年
従業員数
390人
事業内容
リネンサプライ業 労働者派遣事業（許可番号 派１５−３００４１１）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森本 昌章 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | 会社設立以来 ・県内の病院及びホテルのリネンサプライを主な事業として展開しており ・業績は順調に伸びている。 |
求人特記事項
社員形態：正社員エリア職（勤務地または職種を限定した正社員） ※慶弔見舞制度 ・永年勤続表彰制度 ・誕生日プレゼント ※子の看護等休暇 ・介護休暇 養育両立支援制度（短時間勤務・休暇）（就業規則により） ※親睦会費５００円／月控除 ※年次有給休暇は半日単位の取得可能です。 【子育て世代応援求人】 子育て中の社員も活躍中です。お子さんの急な発熱や家庭の都合等仕事と子育ての両立が図れるよう柔軟に対応しています。 ☆エンゼルサポート制度：赤ちゃんが生まれた全社員に「おむつ・ おしりふき１年分」支給します。 「Ｎｉーｆｕｌ ＧＯＬＤ」認定企業 新潟県ニーフル認定企業として ・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。