ルート宅配／エリアマネジメント正社員
有限会社 片桐牛乳店- 給与月額188,500円〜398,000円
- 勤務地新潟県長岡市上除町甲３６５
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15020-14441761
仕事内容
○高い健康価値を持った明治宅配専用商品を、真心と笑顔を一緒にお客様のご自宅までお届けするお仕事です。 ○配達エリアのお客様宅を訪問し、当社の宅配サービスで健康習慣を始めて頂くための営業活動を行います。 【配達業務】８０件前後のコースを担当して頂きます。 ・配達専用社有車（冷蔵車両・軽自動車・オートマ車）で行います蓄冷材、保冷ボックスを使用徹底的な温度管理で商品を安心安全にお届けします。お客様との心のふれあいを大切に健康提案を通じて地域に貢献できる業務です。 【営業活動】お客様宅へ訪問し様々な課題や要望を聞き、要望を叶える商品をご提案ご試飲して頂き、定期配達のご契約に繋げます 変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルの基本操作（入力等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,500円〜248,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 21,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 片桐 公成 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 創業７０年となり現在は日中配達を主体としています。お客様とのコミュニケーションを大切に地域密着を根幹に ・お客様の健康とくらしをサポートする基本理念を掲げ全スタッフで取り組んでいます |
求人特記事項
【未経験者歓迎】所属は宅配サービスグループです。他部署社員も 連携してサポートしますので経験や業界知識が浅くても大丈夫です ≪配達業務≫ ・入社後３週間の同行研修からスタート。配達ルートを覚えること から始まります。配達業務も３週間同行しますので ・配達方法やお 客様とのコミュニケーションなど先輩のサポートを受けながら学ん で頂きます。 ・担当コースの配達業務に慣れた１ヵ月後くらいから営業研修を開 始します。配達エリアのお客様宅を１件ずつ訪問し ・当社の宅配 サービスや健康習慣の価値をお伝えしてご試飲をして頂き ・定期配 達の契約をする活動となります。地域に愛され創業７３年で認知度 もあり提案がしやすいです。先輩社員が１ヵ月程同行し研修します ので ・サポートを受けながら一連の流れを習得できます。 【昇給】年２回（２月 ・８月） 年齢 ・社歴に関係なく成果を出した分を給与に反映します。 職能給と能力給は ・契約業績など会社への貢献度によって半期毎に 査定。評価によって支給額を決定します。自分の目標を明確にして 結果を出している方は ・スピード昇給を実現しています。 ＊オンライン自主応募可（自主応募はハローワーク紹介状不要）