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建築大工 ◇土日祝お休み ・年間休日１２７日◇
株式会社 荒木家具
新潟県長岡市本町２丁目４−９−１０１
月額306,000円〜406,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
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内装監理・営業 ◇土日祝休み ・年間休日１２７日◇
株式会社 荒木家具- 給与月額256,000円〜306,000円
- 勤務地新潟県長岡市本町２丁目４−９−１０１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15020-14567861
仕事内容
・内装工事の工期調整等の施工管理業務 ・カーテン等住宅備品の受発注業務 ・見積書やプレゼン資料等の作成業務 ＊一般住宅及び店舗、中越地区の顧客を中心に業務を行います。 ＊入社後、まずは既契約の顧客を担当します。 ＊顧客へのプレゼンは施工内容により月に数回発生します。 ＊ＣＡＤソフトの使用方法を丁寧に指導します。（未経験可） ＊業務に慣れるまでは先輩社員が同伴します。 ＊社有車（ＭＴ：普通車）運転の機会あります。 ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県長岡市本町２丁目４−９−１０１
最寄り駅：長岡駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌのパソコン基本操作 メールの送受信操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20,000 円 〜 60,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 荒木家具
所在地
新潟県長岡市本町２丁目４−９−１０１
設立年
1966年
従業員数
3人
事業内容
内装工事業（店舗・一般住宅） 工業用潤滑油販売 不動産賃貸業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 荒木 昭光 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 個人の意見を尊重し ・自由で明るい雰囲気の職場です。 |
求人特記事項
○制服貸与（上着のみ） ○会社から営業車（軽・乗用車：ＡＴ車）を個別に配車します。 ※ガソリンカードあり ○賞与・昇給は業績や経営状況等を考慮した上で決定します。 ○通勤手当は会社規定により距離数に応じて変動します。 ○スキルアップや資格取得に関して会社がサポートします。