作業療法士（会計年度任用職員・フルタイム）育休代替
新潟県立十日町病院
新潟県十日町市高田町三丁目南３２番地９
月額190,507円〜251,270円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
保育士（会計年度任用職員／産休育休代替保育士（担任））
小千谷市役所- 給与月額219,000円〜219,000円
- 勤務地新潟県小千谷市内の「小千谷市立保育園」のいずれか
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15022-01486461
仕事内容
〇子どもに囲まれて仕事のできる職場です。 〇６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ・乳幼児の保育業務全般 ・要支援児童の保育業務全般 ・イベント（運動会・発表会など）の準備や当日の補助 ・子育て相談 ・その他付随する業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県小千谷市内の「小千谷市立保育園」のいずれか
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時15分 (2)(2)9時15分〜18時00分 (3)(3)10時15分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育業務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績等により更新の可能性あり。更新した場合は産休育休者が復帰するまでの期間を予定。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（エクセル・ワード）の基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 219,000円〜219,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 小千谷市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 悦男 |
| 従業員数(就業場所) | 160人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方公共団体 |
求人特記事項
・勤務地から住居までの距離が２ｋｍ未満の場合 ・通勤手当の支給の対象外となり ・原則 ・駐車場は使用できません。 ◎市庁舎は公務災害適用 ・市の施設は労働災害適用。 ◎守秘義務など地方公務員の規定が適用されます。 地方公務員法第１６条に該当する方は応募不可。 ◆令和８年１２月２５日に施行予定のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認します。特定性犯罪の前科がある場合は ・本業務に従事させない等の措置が必要となるため ・採用条件として ・特定性犯罪の前科がないことを求めています。採用手続き等の過程で ・前科の有無を確認させていただきます。 ◆小千谷市役所の他の求人に重複応募はできません。 ◆応募者が当所の想定する数を超えた場合 ・書類選考させていただきます。基本は面接のみです。 ◆履歴書・紹介状を小千谷市役所総務課まで持参または郵送してください。面接日時は後日連絡します。電話で連絡する場合があります。