CX業務全般(生産管理改革・営業管理改革・インフラ改革)
日本ベアリング 株式会社- 給与月額266,400円〜807,700円
- 勤務地新潟県小千谷市大字千谷甲2833番地
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15022-01516561
仕事内容
<生産管理改革> 効率的に生産するための生産計画の策定、受発注管理、在庫管理、工程管理、外注管理、進捗管理、等。 <営業管理改革> 営業活動を計画・管理し、売上目標や事業目標を達成・支援をマネジメントする。 <インフラ改革> 生産プロセス、品質管理、設備保全などを変革・創造するため、システム基盤の構築や業務環境の管理。 能力・経験値などを考慮し入社時の職位を決定いたします。 (一般社員、チーフ、リーダー、マネージャー職等) 「変更範囲:会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
新潟県小千谷市大字千谷甲2833番地
最寄り駅:JR上越線 小千谷駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル製造業にて生産管理改革・営業管理改革・インフラ改革のいずれかの業務経験がある方(1年以上の経験)
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 266,400円〜807,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 6,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
日本ベアリング 株式会社
所在地
新潟県小千谷市大字千谷甲2833番地
設立年
1959年
従業員数
491人
事業内容
汎用機械器具製造業 スライドブッシュ
・スライドシャフト
・スライドウェイ
・ボールスプライン
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福永暢彦 |
| 従業員数(就業場所) | 468人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 直線運動機器のパイオニアとして幅広い産業分野で活躍するリニアモーションシステムの総合メーカーです。製品知識がない方もキャリア形成 ・スキルアップのチャンスがある環境を整えています。 |
求人特記事項
・マネージャー職以上は年俸制となります。 ・年齢や経験年数に関わらず ・能力・役割に応じた評価制度です。 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・失敗を恐れずに挑戦・ 成長を楽しむことができる方 ・大歓迎です。 ・社員駐車場完備 ・ユニフォーム1着目無償支給 ・2着目以降半額自己負担 ・通勤手当=片道2km以上の者 ・ガソリン代支給 ・育児休業実績=女性100% ・男性60% ・復職率=100% ・年間休日121日に加え ・1時間単位で有給休暇の取得も可能です。仕事だけでなくワークライフバランスを充実させ ・安心して長期的に働いて頂けます。