新着
土木工事施工及び建築工事施工管理技術員の補助員
小杉土建工業 株式会社- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地新潟県小千谷市東栄３−４−５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15022-01651661
仕事内容
入社当初は先輩社員に付いてＯＪＴ教育を受けながら、建設施工管理の仕事の補助作業をしてもらいます。具体的な業務は、工事の進捗や品質維持管理に加え、必要な各種書類作成・各種打合せ等があります。（冬季は道路の除雪管理業務を担当する場合もあり） ◎ゆくゆくは技術員として、工事の着手から完成して施主様にお渡しするまでに必要なマネジメント管理、進捗ナビゲートをおこなう施工統括業務をお任せします。 ★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在２０代から ６０代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 「変更範囲：変更なし」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」
勤務条件
勤務地
新潟県小千谷市東栄３−４−５
最寄り駅：ＪＲ上越線 小千谷駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設関連事業の経験者。特に建設施工管理業務経験者を求む。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 「マイクロソフトオフィス」をごく普通に使うことが出来る方。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
小杉土建工業 株式会社
所在地
新潟県小千谷市東栄３−４−５
設立年
1949年
従業員数
31人
事業内容
私たちの建設の仕事とは地域住民が安全・安心に生活していく上で無くてはならない
・欠かせない仕事です。総合建設業として
・土木事業・建築事業・除雪事業が当社の主力事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小杉 尚志 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており ・Ｎｉ−ｆｕｌゴールド認定企業にも登録されています。 |
求人特記事項
転勤なし ・作業服支給（年２回） ＊男性社員の直近３年間の育児休業取得の実績は１００％の働きや すさを目指す会社です。 ＊退職金は試用期間終了後 ・中退共制度に加入します。 ＊賞与・昇給の内容は ・会社の経営状態により決定します。 ＊掲載ホームページアドレスには採用専用サイトもあります。 社員の声 ・会社の雰囲気 ・施工事例等をご覧ください。 ◎地元の活性化には ・地元建設業の頑張りと元気が必要です。 大きなもの造りが好きで ・建設施工管理の道へ飛び込もうと気概 のある方は一度会社を訪問してみませんか。応募はそれから決め て下さい。 ◎応募連絡のうえ ・履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送してくだ さい。 ○賃金形態：日給月給制で欠勤控除を伴います。 ◎応募前の職場見学可能です。遠慮なくお申し込みください。