施設長・管理者
ＮＰＯ法人 ゆめ福祉会 （指定障害者福祉サービス事業所 夢工房）
新潟県刈羽郡刈羽村大字刈羽７０５−６
月額221,000円〜324,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
施設管理者（施設長）
株式会社 東日本福祉経営サービス（リーシェ上越さくら）- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地新潟県上越市とよば１２１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15030-07033961
仕事内容
〇介護付き有料老人ホーム「リーシェ上越さくら」における施設運営全般の管理業務に従事していただきます。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業（居宅介護支援事業所、病院など） ＊入社後一定期間は業務の指導や支援等、サポートいたします。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 「採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
新潟県上越市とよば１２１
最寄り駅：えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 274,900円〜306,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 東日本福祉経営サービス（リーシェ上越さくら）
所在地
新潟県上越市とよば１２１
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
指定施設にて
・ご入居者へ質の高い介護・看護サービスを提供しております。〔運営理念〕心温まる介護・心豊かな生活・心からの 笑顔
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅・ディサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。 |
求人特記事項
＊年間休日１１５日（バースデー休暇１日含む） ＊従業員の福利厚生充実のため ・様々な給付金受給の権利や 休日数の増加 ・バースデー休暇新設など働きやすさを 実現しました。