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法人営業(木材製品の販売)/未経験でもゼロから学べる!

株式会社 室岡林業
  • 給与月額256,000円〜331,000円
  • 勤務地新潟県上越市下荒浜393−1
正社員土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年9月8日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
15030-07364861

仕事内容

自社製造の木材製品を、建設会社や工務店、商社などへ販売する会社です。製品や木材についての知識を養うため、入社後しばらくは製造や納品の業務も兼務していただきます(習熟度に応じて期間は相談)。その後営業の職務に専念します。 【営業の仕事】顧客からの問い合わせの対応(企画、見積り、商談など)や企業訪問、注文製品の納品、土木工事請負いにおける現場作業立ち合い 【製造の仕事】加工機械の操作、製造専門員の補助、トラックへの製品積込み、製品の塗装や組立て・結束・検品・品質検査など 【職種の変更範囲】製造員、企画・設計、営業事務、請負工事の施工(現場作業)※全て本人の希望及び適性による

勤務条件

勤務地
新潟県上越市下荒浜393−1
最寄り駅:直江津駅 から 車15分
勤務時間
(1)7時50分〜17時00分
休日
土日祝日

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルWordやExcelの基本操作(文書作成・表計算など) ・データ入力やメール対応などパソコン操作がスムーズにできる方歓迎。できなくても可。
免許種別(AT限定不可)

勤務地詳細

交通手段車
所要時間15
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給250,000円〜300,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率記載なし
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均1時間
36協定特別条項あり
休憩時間70分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済未加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり
勤務延長あり

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 室岡林業
所在地
新潟県上越市下荒浜393−1
設立年
1980年
従業員数
10人
事業内容
製材業。主に上越市産の丸太を使用して木材製品を作り工務店や建設会社に販売。上越地域で唯一の松杭メーカーであり施工も請負う。オリジナル商品の自社開発にも挑戦し販路拡大を目指している。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名室岡 大蔵
従業員数(就業場所)10人
資本金1,600万円
産業分類製材業,木製品製造業
会社の特長残業ほぼなし・基本土日祝休みでプライベートも充実。有給休暇の取得を推進しており ・男性の育休取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした会社です。

求人特記事項

【お試し就労してみませんか】選考時にお試し就労の期間を2〜3日程度設けています(給与あり)。職場の雰囲気や仕事内容が自分に合うかなど ・実際に体感してから決めてOK◆応募前見学も可 【こんな方歓迎】未経験者歓迎! □社員間のコミュニケーションが問題なく取れる方。 □一つひとつの作業を丁寧に覚え ・責任を持って取り組める方。 □元気に挨拶できる方。 【職務について】顧客との接点を増やすために ・納品もしてもらう予定です。様々な企業を回るようなルート営業はありません。しばらくは先輩と一緒に行動しながら経験を積みます。仕事の習熟度に合わせて外部研修も行い ・確実にステップアップできます。製造の仕事は ・半屋外および屋外作業です。営業は社内で事務仕事及び社外へ外出することが多くなります。 【福利厚生】■作業服・安全靴等貸与■休憩時コーヒーやお菓子・夏はアイスもあり■定期健康診断の実施(基本費用は会社負担)■インフルエンザ予防接種費用支援■セミナー・外部研修費会社負担■永年勤続表彰制度■年次有給休暇の時間単位取得可■業務に必要な資格取得支援(受講日の就業扱い ・保有資格に対する手当)

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