運行管理業務（監督職候補）
頸城自動車 株式会社- 給与月額190,300円〜216,500円
- 勤務地新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15030-07773761
仕事内容
・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩室、仮眠室の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼 ・ドライバーの疲労、健康状態等の把握 ・安全のための指導 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 会社の定める業務：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
最寄り駅：えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)5時00分〜14時00分 (3)(3)13時50分〜22時50分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル運行管理業務・または補助業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,900円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
頸城自動車 株式会社
所在地
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
設立年
1913年
従業員数
193人
事業内容
道路旅客運送事業（乗合バス・貸切バス）
・及び旅行・商事・広告・不動産・自動車整備の各事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 知治 |
| 従業員数(就業場所) | 190人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 一般乗合旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | 大正２年に会社を創立。現在では乗合バス・貸切バス事業の他 ・商事事業・不動産事業等に進出。経営の多角化を積極的に図っています。 |
求人特記事項
※賃金について 資格・経験の有無 ・試用期間の考察により ・役付手当の支給を決定します。 ※就業時間について 運行管理に必要な講習を受けるまでは（１）で補助作業にあたって貰います。 （受講日は入社日により異なります） 講習受講 ・資格取得後は （２）＝５：００〜１４：０５（休憩１２０分） （３）＝１３：５０〜２２：５０（休憩６０分）＋残業５０分 の勤務となります。 基本３名のローテーション勤務で ・（３）勤務後に宿泊 ・明けて（２）勤務に従事して貰う形となります。 ※宿泊回数×手当が付きます（宿泊回数は１ヶ月８〜９回程度）