新着
電子部品検査
株式会社 ＨＭＳユナイテッド- 給与月額180,720円〜180,720円
- 勤務地新潟県上越市清里区上稲塚５５２番地 当社 清里工場
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15030-08721661
仕事内容
〇顕微鏡を使用したコンデンサー端面の検査 〇数値入力その他付随業務 〇製造業未経験でも大歓迎（親切・丁寧に指導いたします） 採用後、２〜３カ月の研修期間あり（習得度合いによる） 【応募前職場見学可能】 要：事前連絡採用後、業務内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
新潟県上越市清里区上稲塚５５２番地 当社 清里工場
最寄り駅：えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 南高田駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時10分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間では２名の登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,720円〜180,720円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 200 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＨＭＳユナイテッド
所在地
新潟県上越市今池９７番地２
設立年
1991年
従業員数
436人
事業内容
ＩＴ関連産業の電子材料部品
・フレキシブルプリント基板等の検査
・組立。 労働者派遣事業（派１５−３００２０４）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 直人 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | ＩＴ製品を活用する多くのユーザーを相手に活躍する優良企業（株有沢製作所 ・株ＭＡＲＵＷＡ ・新光電気工業株 ・等）の協力工場として ・社員一丸となって頑張っています。 |
求人特記事項
☆私たちは地域企業の【ものづくり】を支え応援しています ☆クリーンルーム完備の自社工場でのお仕事です ☆地域に親しまれ・愛される企業を目指しております ・採用後 ・２〜３カ月の研修を実施します 親切・丁寧に指導いただけるので安心です ・土日祝休みのお仕事です 会社カレンダーにより ・年数日は祝日出勤があります ・大型連休（ＧＷ・お盆・年末年始）があります ・昇給実績等は業績によって行なっています