介護職員（ケアハートみなかみ）契約職員
社会福祉法人 新井頸南福祉会
新潟県妙高市大字上新保５４９番地 みなかみの里
月額194,300円〜203,300円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
介護職員（ケアハートみなかみショートステイ）
社会福祉法人 新井頸南福祉会- 給与月額197,300円〜250,700円
- 勤務地新潟県妙高市上新保５５４番地１ ショートステイ ケアハートみなかみ
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15034-01485261
仕事内容
短期入所施設（ショートステイ）ご利用者へ必要な介護や支援業務 ・移動、食事、排泄、入浴等の介助をお一人おひとりの状態に応じた方法で安全に行います。また、ご利用者様の要望や相談にも快く応じ、安心してすごせる配慮や気配りをします。 ・ご利用者に楽しく過ごしていただくため、余暇活動の提供など行います。 ・様子や変化、その対応について記録を行い、自立した生活ができるよう、その対応の評価を行います。 ・ご利用者を送迎車にてご自宅までお迎え・お送りします。 ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：変更無
勤務条件
勤務地
新潟県妙高市上新保５５４番地１ ショートステイ ケアハートみなかみ
最寄り駅：新井駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)17時45分〜8時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜213,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,750 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 新井頸南福祉会
所在地
新潟県妙高市大字上新保５４９番地
設立年
1989年
従業員数
380人
事業内容
社会福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 尾島 隆司 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 上越２２市町村で ・出資・設立した社会福祉法人です。おおむね６５歳以上の老人で ・心身に障害があり ・常時介護を必要とする方達を家族に替って世話する老人福祉施設を運営しています。 |
求人特記事項
制服支給 ＊トライアル雇用希望無 研修・フォロー体制が充実しています！ ・３か月は指導職員とともに仕事を覚えていきます。メンター と面談を行い ・育成をチームで支えます。 ＜当法人はハッピーパートナー（男女共同参画推進）企業です＞ ◆育児休業・産後パパ育休・介護休業・看護休暇の取得実績あり 女性職員の育児休業取得率は１００％ ・男性職員の育児休業 取得者も増えています。育休からの復帰プログラムや勤務の 配慮も受けられます。 ＜資格取得支援＞ ◆ステップアップにつながる資格取得のための研修は ・一部出張 扱いとするなど無理なく参加できるよう配慮します。 ◆介護福祉士実務者研修の受講費用は法人が負担します。 ＜福利厚生＞ ◆外部福利厚生サービスに登録しており ・施設の利用割引特典や 勤続祝金 ・資格取得祝金 ・慶弔金など受け取ることが出来ます。 ◆複数の退職共済加入しています。同じ共済であれば引継ぎＯＫ 勤務を継続していると退職金が手厚くなります。 「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」