交通誘導警備員
株式会社 綜合タップ 上越営業所
新潟県上越市下門前１６６４ 新潟綜合警備保障ビル３Ｆ
月額194,360円〜215,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
警備員（交通誘導）（パート）
小柳建設株式会社- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲１３９１番地２ 田上オフィス
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15040-06385461
仕事内容
建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です！ 変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所は、三条市、加茂市、燕市、田上町、新潟市になります。 ＊兼業可・副業可
勤務条件
勤務地
新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲１３９１番地２ 田上オフィス
最寄り駅：羽生田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 年１回 ・契約更新のタイミングがあります。 双方の同意で更新です。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 別職種ではあり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
小柳建設株式会社
所在地
新潟県三条市荒町２丁目２４番２号
設立年
1945年
従業員数
209人
事業内容
１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小柳 卓蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 121人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 人のため・世のため ・最先端技術の導入等 ・積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに ・社員の働きやすさ ・生産性向上を目指しています。 |
求人特記事項
・法定研修（２０ｈ）があります。※条件変動ありません。 ・有給休暇：入社後半年で最大１０日付与されます。 ※労働条件により ・付与日数は変わります。 ・休憩時間：６時間以上の勤務から休憩がつきます。 （例）６時間勤務 休憩４５分 ・加入保険：勤務条件（就業時間 ・勤務日数）により異なります。 ＊ユースエール認定企業です＊ 若年者等の雇用管理（残業時間や有給取得など）の状況が優良な企業として厚生労働大臣から認定を受けています。 ＊プラチナえるぼし認定企業です＊ 女性の活躍推進に関する取組み（女性の平均勤務年数や管理職割合など）が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 ＊最上位プラチナくるみん＋プラチナくるみんプラス認定企業です＊「子育てサポート企業」としてより高い水準 （男性の育休や産後労働者の定着率など）で取組んでいる企業として厚生労働大臣から認定されています。