機能訓練指導員／（ＰＴＯＴＳＴ）
ハートフルケア 上越高田（株式会社 東日本福祉経営サービス）
新潟県上越市大字上中田１１３９−２
月額235,000円〜235,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
機能訓練指導員／（ＰＴＯＴＳＴ）
株式会社 東日本福祉経営サービス ハートフルケア見附- 給与月額235,000円〜235,000円
- 勤務地新潟県見附市本所１−１７−３２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15040-06841761
仕事内容
年間休日１１５日＆バースデー休暇あり◎希望休は月２日申請可！ 介護付有料老人ホームにて機能訓練指導員業務全般をお願いいたします。 ●歩行や立ち上がりなど、日常生活に直結する動作を中心にサポート。訓練そのものだけでなく、「自分でできることを増やす・維持する」という視点で利用者様の暮らしを支えます。 ●入居型の施設だからこそ、利用者様と長く関わりながら身体状況や日々の変化を確認できます。小さな変化や成果を身近に感じられることも、施設で働く魅力です。 入社時期は柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県見附市本所１−１７−３２
最寄り駅：信越本線 見附駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 東日本福祉経営サービス ハートフルケア見附
所在地
新潟県見附市本所１−１７−３２
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
介護付有料老人ホームを中心に
・ご入居者様へ質の高い介護サービスを提供しております。 【企業理念】心温まる介護・心豊かな生活・心からの笑顔
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 新潟県及び首都圏で介護付有料老人ホームを中心にサービス付き高齢者向け住宅 ・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護など高齢者ケアサービスを展開しております。 |
求人特記事項
〇従業員の福利厚生充実に向けた職場環境改善にも継続的に取り組んでいます。２０２４年には年間休日数を増加し ・２０２５年には１時間単位で取得可能な有給休暇制度を新設しました。 〇転勤については ・ご本人と相談の上で決定します。異動は通勤可能圏内を想定しており ・引っ越しを伴う転勤はありません。 〇制服貸与 〇オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 処遇改善手当は３か月後より支給 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。