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事務員
株式会社 関山木工所- 給与時間額1,150円〜1,200円
- 勤務地新潟県三条市金子新田乙１６６９−２３
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15040-07989661
仕事内容
１ 電話対応、来客対応 ２ 仕入・売上伝票や台帳の記録など ３ 出来上がった商品の検品、個数カウント業務 ４ 商品の梱包・発送 ５ その他事務作業、雑務など電話の取次ぎ、パソコンを使った事務作業をしていただきます。 そのほか、出来上がった商品の検品、数量確認、梱包・出荷業務を 行います。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県三条市金子新田乙１６６９−２３
最寄り駅：三条駅 から 車10分
勤務時間
(1)10時00分〜14時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電話対応
・事務作業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなどパソコンの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 関山木工所
所在地
新潟県三条市金子新田乙１６６９−２３
設立年
1962年
従業員数
12人
事業内容
鍋・フライパン・包丁等の木柄製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 進 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の木製品製造業（竹，とうを含む） |
| 会社の特長 | 木柄の製造から塗装まで一貫して自社工場で行う対応力で新潟県内はもとより近年は県外のお客様との取引も増えています。木のぬくもりや使いやすさを伝えたいという思いでものづくりをしています |
求人特記事項
・事務経験者優遇 ２０２４年９月より ・燕市にある刃物メーカー「藤次郎株式会社」 のグループ会社となりました。 フライパンや鍋など調理器具のハンドル（木柄）製造がメイン でしたが ・これまで通りの生産に加え ・包丁の木柄やまな板など ・さらに木工製品の製造の幅を広げていく計画です。 新たな機械も導入し ・藤次郎と連携しながら新しいことにも どんどんチャレンジしていきます。 木が好きな方 ・事務作業や軽作業でお仕事をお探しの方 ・新潟県の地場産業を支えたいという方 ・大歓迎です。 ご応募お待ちしております。 ※勤務条件によって（就業時間 ・勤務日数）により加入保険・有給日数が異なります。 ＊制服／作業服：あり ＊業務上車を使用する機会：あり ＊兼業可・副業可