購買物流業務【正社員】★週休２日制／福利厚生も充実！
新進テック株式会社 柏崎事業所
新潟県柏崎市安田田尻工業団地７５５０−１
月額183,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
組立・はんだ付け業務 ★週休２日制／福利厚生も充実！
新進テック株式会社 柏崎事業所- 給与月額181,712円〜181,712円
- 勤務地新潟県柏崎市安田田尻工業団地７５５０−１
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15050-03128061
仕事内容
製造業務未経験者も歓迎！ 入社後の教育にて業務に必要な知識を取得する機会を設けていますので安心です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導します！ ○基板の電気検査 ○電気部品組立作業（電気ドライバー使用します） ○電子部品のはんだ付け作業が出来ると尚良いです。 ※冷暖房完備で快適な環境！応募前職場見学ＯＫ（事前連絡要） ※正社員登用の機会あり変更範囲：会社の定める全ての業務
勤務条件
勤務地
新潟県柏崎市安田田尻工業団地７５５０−１
最寄り駅：ＪＲ安田駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 令和４年度 １名 ・令和５年度 １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,712円〜181,712円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.50％ 〜 0.50％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
新進テック株式会社 柏崎事業所
所在地
新潟県柏崎市安田田尻工業団地７５５０−１
設立年
1985年
従業員数
178人
事業内容
コンピューター関連商品の製造・加工・販売及び一般労働者派遣事業（派）１３−３０３０１３及び介護事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 北田 哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 民生用電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | コンピューター関連事業を中心にハードウェアからソフトウェア並びに一般派遣 ・職業紹介及び介護施設運営等多角事業を展開。 |
求人特記事項
○制服・作業服：有（貸与） ○通勤手当は距離により支給します ○マイカー通勤に係る特記事項：任意保険加入必須 ★社内教育・研修・キャリアアップ制度が充実！ ・社内教育 ・研修 入社教育に始まり ・状況に応じて業務に必要な外部講習も受講し ます。またｅラーニングの受講制度で趣味の範囲での講座も ・会 社費用負担で学習できます。 ・キャリアアップ制度 制度導入し ・業務に必要な資格等は会社負担で取得できます。 多くの従業員が資格取得にチャレンジしています。