木材加工（プレカット加工）
ウエキハウス株式会社- 給与月額220,000円〜240,000円
- 勤務地新潟県柏崎市大字安田田尻工業団地７５６０−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15050-03539861
仕事内容
主に木造住宅に使用するための材木や、パネルの加工組立てを図面を基に工場内にある加工機を使用して加工作業を行って頂きます。 ○加工後の製品の移動には、フォークリフトを使用して移動を行って頂きます。 ○作業現場への配送業務補助。クレーン操作等の資格は必要なし。 （４ｔクレーン付車への積み込み、取り卸し） ただしクレーン操作等の資格所有者は優遇します。 ※その他、状況により、第二工場での作業あり（柏崎市芋川地内） ※当初は上司等の指導・指示を受けながら作業を行って頂きます。 【応募前職場見学可能】（事前連絡必要） ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県柏崎市大字安田田尻工業団地７５６０−２
最寄り駅：安田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時15分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,200円〜208,580円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.05％ 〜 7.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ウエキハウス株式会社
所在地
新潟県柏崎市大字安田田尻工業団地７５６０−２
設立年
1991年
従業員数
22人
事業内容
建築用プレカット・パネル
・金物
・住宅部材の開発・製造及び販売 親会社：兵庫県姫路市の岸本木材株式会社 （２０２２年９月２８日全株式を譲渡し子会社化）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岸本 隆明 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 造作材・合板・建築用組立材料製造業 |
| 会社の特長 | コンピューター制御による機械加工で能率化とコストダウンを図り ・耐震性のすぐれた建築部材の生産を行っている。 |
求人特記事項
□トライアル雇用：なし ○制服・作業服：有り（貸与） ○通勤手当：片道２Ｋｍ以上 ・距離により支給。 ○賞与は会社業績により支給する。 ○昇給は会社業績により決定する。 ※朝礼手当 始業前１５分（朝礼） ・終業後１５分（清掃）の活動手当。