看護職員（特別養護老人ホームかがやき苑）
社会福祉法人 かがやき福祉会
新潟県阿賀野市寺社甲３８４８番地２１２
月額252,000円〜313,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護職員（かがやきこども園／児発・放デイ）
社会福祉法人 かがやき福祉会- 給与時間額1,690円〜1,720円
- 勤務地新潟県阿賀野市寺社甲３８４８番地２１２ 「かがやきこども園」
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15060-06345061
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて 医療的ケアが必要な児童の看護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・通所児の健康管理 ・心身の状況に応じた看護 ・医師の診察 ・補助及び受診時の対応業務 ・入浴支援 ・発達支援の補助 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
勤務条件
勤務地
新潟県阿賀野市寺社甲３８４８番地２１２ 「かがやきこども園」
最寄り駅：水原駅 から 車12分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,570円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 かがやき福祉会
所在地
新潟県阿賀野市寺社甲３８４８番地２１２
設立年
2014年
従業員数
108人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・児童発達支援
・放課後等デイサービス
・共生型生活介護
・障がい者就労支援
・室内遊戯場の運営を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小野里 浩 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 幼児からお年寄りまで幅広い年代と多様なニーズに応える複合福祉施設です。地域交流や災害時の支援拠点として ・体育館やグラウンドも完備しております。 |
求人特記事項
◇作業服・制服の支給：無 ＊介護休暇・子の看護休暇は年５日まで有給対応 ＊事前見学も受け付けております。 ご希望の方はハローワークへ申し出てください。 ＊変更範囲：無 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】