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指導員
株式会社 ＯＲＩＯＮ らいふあかり もも- 給与時間額1,108円〜1,200円
- 勤務地新潟県新発田市富塚町３丁目１−２７
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15060-07496361
仕事内容
◎２０２１年７月に開所した事業所です（放課後等デイサービス） ・障がいのある児童をサポートする業務です。学校・自宅への送迎 宿題の見守り、体操、ダンス、イベント、訓練など ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー） ガソリン代別途支給 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出ください。】 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
新潟県新発田市富塚町３丁目１−２７
最寄り駅：西新発田駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)14時00分〜18時00分 (2)(2)14時00分〜18時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,108円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＯＲＩＯＮ らいふあかり もも
所在地
新潟県新発田市富塚町３丁目１−２７
設立年
2018年
従業員数
30人
事業内容
障がい者の就労を支援する事業所
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渋谷 沙也香 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がい者の一般企業への就労を目指し ・挨拶とコミュニケーションを大事に ・より多くの障がい者の方に働く喜びを ・接する周りの人々に喜びと元気を与えられる事業所を目指します。 |
求人特記事項
◇制服・作業服の支給：無 ＊連絡不可時間帯：無 ＊通勤手当は社内規定により支給。 ※応募を希望される際は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。