保育士・保育教諭（正職）
社会福祉法人 いじみの福祉会 陽だまり苑- 給与月額225,000円〜275,000円
- 勤務地新潟県新発田市富塚町２−４−１３ 「エンジェルＫｉｄｓ陽だまり園」
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15060-07803961
仕事内容
『年齢や発達にあわせた遊びや活動、生活等の体験を通した総合的 な関わりの中で多様な可能性を秘めた子どもたちとともに自らも 成長し、心を育て、学ぶ力や生きる力を育む』お仕事です。 定員１５０名の認可保育所でのお仕事です。 「子どもも保育者も笑顔いっぱい毎日楽しくハッピーに！」をモッ トーに０〜６歳児の保育に関する業務全般に携わっていただきま す。園児の受け入れ、遊びを通しての教育、昼寝、食事、生活の 手伝い。 ＊採用日は応相談。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 169,900円〜216,100円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場 成男 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちは ・お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ ・この理念のもと ・元気に明るく頑張っています。 |
求人特記事項
＊本求人の月給制は欠勤控除を伴います。 賃金形態は日給月給制となります。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。ＨＰもご覧ください。】 ・法人内に３施設有。保育交流の実施や施設内外での研修制度が充 実しているので ・経験が浅い方・ブランクがある方も安心して仕 事ができ ・じっくりと経験を積んでいけるよう ・丁寧にサポート しています。 ・「持ち帰り ・サービス残業ゼロ運営」を合言葉に職員一人ひとり がワークライフバランスの実現を目指し仕事にとりくんでいます。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認す るための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。