介護職員（特別養護老人ホームかんばらの里）
社会福祉法人 秋葉福祉会
新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１ 特別養護老人ホームかんばらの里
月額181,000円〜200,500円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護職員（特別養護老人ホームかんばらの里）
社会福祉法人 秋葉福祉会- 給与月額202,900円〜240,800円
- 勤務地新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１ 特別養護老人ホームかんばらの里
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15070-06192961
仕事内容
特別養護老人ホームかんばらの里（定員１２４名）の入所者の健康管理業務が主な業務です。感染症対策のための衛生管理なども担っています。 看取り介護を行っています。 夜間の待機番は外部委託しています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１ 特別養護老人ホームかんばらの里
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル臨床経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,900円〜230,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,100 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 秋葉福祉会
所在地
新潟県新潟市秋葉区古田６１３番地１
設立年
1987年
従業員数
265人
事業内容
介護保険法に基づく介護老人福祉施設
・短期入所生活介護
・通所介護
・訪問介護
・居宅介護支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鶴巻 晴美 |
| 従業員数(就業場所) | 123人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。 |
求人特記事項
・ユニフォームを貸与いたします。 ・２種類の退職共済制度 ・福利厚生センター（ソウェルクラブ）に 加入しています。 ・トライアル雇用利用なし ・年次有給休暇のうち５日に関しては ・採用日から使用できます。 ・育児休業取得１００％で ・かつ育児短時間勤務を取得する職員も ８割を超えています。男性の育児休業取得者もおります。 ・毎年１２月に昇級試験を実施しており ・昇給すると賞与が年間 ３ヶ月以上に ・資格手当が５，０００円増額されます。 ・施設見学にも対応しています。気軽にお声がけください。 連絡をお待ちしています。（応募前職場見学可） ※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。