生活相談員兼介護士
社会福祉法人 さかえ福祉会
新潟県三条市福島新田丙４８０番地 特養第二さかえの里
月額182,200円〜264,500円
正社員以外
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
生活相談員兼介護職員
社会福祉法人 桜井の里福祉会- 給与月額214,800円〜230,000円
- 勤務地弥彦村 ・燕市内 ・新潟市西区の各事業所【特別養護老人ホーム桜井の里 ・特別養護老人ホーム分水の里 ・生きがい広場地蔵堂 ・高齢者総合生活支援施設はな広場 ・地域生活支援施設つどい ・（続く）
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 15110-05725161
仕事内容
入所者・利用者の生活相談業務及び生活援助業務 ・利用者と利用者ご家族との介護サービスご利用の際のコーディネイト、利用支援等 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助等の介助及び支援業務 ＜配属は特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、小規模多機能ホーム、グループホーム等法人内事業施設＞ ＊働き方改革関連認定企業 ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
弥彦村 ・燕市内 ・新潟市西区の各事業所【特別養護老人ホーム桜井の里 ・特別養護老人ホーム分水の里 ・生きがい広場地蔵堂 ・高齢者総合生活支援施設はな広場 ・地域生活支援施設つどい ・（続く）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 168,800円〜176,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 700 円 〜 1,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 桜井の里福祉会
所在地
新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓３０３６
設立年
1993年
従業員数
401人
事業内容
・第一種社会福祉事業 ・第二種社会福祉事業 ・公益事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 勝則 |
| 従業員数(就業場所) | 401人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「もうひとつのわが家づくり」を理念とし ・身体介護 ・身の回りのお世話だけでなく ・ひとり一人の想いを大切にしその人らしい生活 ・また ・その人の生活の幅が広がるよう支援します。 |
求人特記事項
１０時間勤務を希望する職員の休日は ・年間１１５日以上１６５日以下とする。 ・配属施設は採用後 ・決定となります ・制服なし（被服手当あり） ◇研修制度 ・人事考課制度 ・登用制度 ・職員親睦会 ・海外研修制度 インターンシップ制度 ・退職金制度等有。人材育成に力を入れ ・職員一人ひとりを大切にし ・働きやすい職場作りに取り組んでおります。 又 ・女性・若手職員が多く ・生き生きした法人で経験のない方も 丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊くるみん認定（子育てサポート企業） ＊えるぼし認定（女性活躍推進法認定企業） ＊Ｎｉ−ｆｕｌ（ニーフル）ゴールド認定企業 ＊新潟県トリプルアップ宣言事業所 ＊にいがた健康経営推進企業＊退職金制度 要件あり ◆通常の施設見学の他 ・リモートでの対応も可◆