看護職（新潟市西蒲区福島／特養／正社員）
社会福祉法人 愛宕福祉会
新潟県新潟市西蒲区福島３０５−１ 特別養護老人ホーム中之口愛宕の園
月額243,800円〜353,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理員（新潟市西蒲区 特養虹の里） 正職員
社会福祉法人 新潟南福祉会- 給与月額181,100円〜209,600円
- 勤務地新潟県新潟市西蒲区称名８２５ 特別養護老人ホーム 虹の里
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15110-06375361
仕事内容
特別養護老人ホームにおけるにおける調理業務 ・調理全般 ・食器洗浄（手洗い、食器洗浄機両方あり） ＊１回約１２０食分 ＊１食につき、３〜４人体制の作業で、立ち仕事中心となります ＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市西蒲区称名８２５ 特別養護老人ホーム 虹の里
最寄り駅：ＪＲ越後線 巻駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)5時30分〜15時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設等での調理業務経験７年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 169,100円〜197,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 新潟南福祉会
所在地
新潟県新潟市西蒲区称名８２５番地
設立年
1994年
従業員数
383人
事業内容
介護老人福祉施設
・短期入所生活介護
・通所介護
・小規模多機能型居宅介護
・居宅介護支援
・学童保育☆Ｎｉ−ｆｕｌゴールド認定企業として仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅妻 茂行 |
| 従業員数(就業場所) | 92人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢化社会の中で ・大きな使命と責任を担っており ・今後も益々期待されている職場であります。また ・各種手当等待遇面を始め ・職員の福利厚生面にも力を入れています。 |
求人特記事項
＊働き方改革関連認定企業 【主な取り組み】 ・年次有給休暇取得日数 ・残業削減目標の策定 ・ハラスメント対策委員会 ・相談窓口の設置 ・働きやすい職場づくりアンケートの実施 ＊有給休暇は雇用開始時に付与あり （雇用開始が４月〜９月の場合は１０日付与 ・１０月以降は７日〜 １日付与。その後４月に新たに付与されます） 有給休暇は１時間単位での申請も可能です ＊Ｎｉ−ｆｕｌ（ゴールド認定）認定企業 ・直近３年の育児休業取得状況 女性１８名 ・男性１０名 ＊ユニフォーム貸与 ・初回入職時にシューズ支給 ＊オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です ＊応募書類到着後に面接の日程調整の連絡をいたします ＊仕事の内容の変更範囲：法人の定める業務