デイサービスの介護職員（日勤のみ／燕市内）【見学大歓迎】
社会福祉法人 つばめ福祉会
燕市秋葉町４丁目１２番２４号（つばめ第２デイサービスセンター） ・燕市大曲２４７２番地１（デイサービスセンター白ふじの里）のいずれか
月額206,825円〜209,968円
正社員以外
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護助手（主に間接業務）／燕市内／２〜４ｈ勤務
社会福祉法人 つばめ福祉会- 給与時間額1,108円〜1,108円
- 勤務地新潟県燕市大曲２４７２番地１ 白ふじの里
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15110-06404361
仕事内容
以下いずれかで介護補助業務を行っていただきます。 （１）デイサービスセンター白ふじの里介護職員の補助としての浴室清掃や入浴後の整容、配膳・下膳等の間接業務 ＊月〜金／１０時半〜１２時半もしくは１２時〜１４時 （２）特別養護老人ホーム白ふじの里介護職員の補助として簡単な食事介助、認知症の方の見守り、その他間接業務（物品補充、ごみ捨て、リネン交換、入力作業、配膳、下膳、入浴衣類準備、食事介助等） ＊月〜日／７時半〜１１時半／１７時〜１９時 ※（１）（２）いずれも週３日〜相談可変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
新潟県燕市大曲２４７２番地１ 白ふじの里
最寄り駅：ＪＲ燕三条駅 から 車13分
勤務時間
(1)(1)10時30分〜12時30分 (2)(2)12時00分〜14時00分 (3)(3)7時30分〜11時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 人事考課による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,108円〜1,108円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 つばめ福祉会
所在地
新潟県燕市大曲２４８６
設立年
1979年
従業員数
416人
事業内容
障害者総合支援制度並びに介護保険制度に基づき障害者支援施設
・特別養護老人ホーム
・デイサービス事業等の施設・在宅福祉・相談支援サービスを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 是司 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ ・幸せにすることが理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視しスキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。 |
求人特記事項
〇働き方：新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度 ＮｉーＦｕｌゴールド認定企業 ・つばめ子育て応援企業として ・仕事と家庭生活等が両立できる職場作りとワークライフバランス の充実に取り組んでいます。 ■２０２５年度・女性職員の出産・育児休暇取得率１００％ ・離職率７．５％ ・月平均残業時間４時間程度 〇つばめ福祉会は ・お客様であるご利用者を大切にすることはもち ろん職員一人ひとりが福祉の仕事に誇りを持ち ・長く働き続けら れる職場を目指して様々な取組みを行っています。採用サイトを ご覧ください！先輩職員のインタビューが掲載されています。 ＊各種保険や年次有給休暇日数は ・労働条件により法定通り。 ＊ハラスメント相談窓口あり。 ＊ダブルワークでのお申し込みはご遠慮ください。 ＊応募前職場見学をお勧めしています。見学希望の方はハローワー クへご相談下さい。