調理員【６０歳以上応募可】
ケアステーション雲雀ヶ丘（ひばりヶ丘） 【株式会社オーエーシー企画】
新潟県魚沼市小出島２６０−１
月額195,000円〜255,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ビルの総合管理 清掃員【６０歳以上応募可】
株式会社 オーエーシー企画- 給与時間額1,110円〜1,500円
- 勤務地新潟県魚沼市吉水３４２−２ 清掃現場：新潟県魚沼市 ・南魚沼市 ・中越地域の各施設
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 15121-01325461
仕事内容
○清掃業務全般（魚沼市内各施設） ・学校・会社・公共施設等の床ワックス清掃、カーペット清掃、ガラス清掃、トイレ（男女）清掃のお仕事です。 ・会社から現場までは社員の運転する車で移動しますが、まれに社有車（ＡＴ）で現場に行ってもらうこともあります。 ・就業場所は固定の現場ではなく、予定表によります。 ※１日８時間勤務で月１５日程度の勤務です。 就業時間（４時間以上）の相談は可能です。 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
新潟県魚沼市吉水３４２−２ 清掃現場：新潟県魚沼市 ・南魚沼市 ・中越地域の各施設
最寄り駅：上越線 越後堀之内駅 から 車5分
勤務時間
(1)7時50分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 オーエーシー企画
所在地
新潟県魚沼市吉水３４２−２
設立年
1991年
従業員数
111人
事業内容
介護サービス・総合建物管埋・不動産業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大屋 景嗣 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 弊社には企業哲学があり ・皆で共有しています。そして ・人間性を高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能力より人間性を重視しています。 |
求人特記事項
・各種加入保険 ・有給休暇は ・週所定労働日数に応じ法定通り ※ユニフォームは試用期間中は貸与。その後は半額は会社負担。 ※通勤手当の上限を超えた場合は要相談となります。 ※シニア層の応募可 ６５歳以上の方も活躍しています。