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舗装職人・土木職人（南区赤渋）正社員 資格手当充実！
株式会社 越佐ロード
新潟県新潟市南区赤渋１００７番地 （株）越佐ロード 新潟営業所
月額250,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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舗装工事・土木工事の現場監督（南区赤渋）資格手当充実！
株式会社 越佐ロード- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地新潟県新潟市 南区赤渋１００７番地 （株）越佐ロード新潟営業所
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 15130-02021461
仕事内容
※主にアスファルト舗装工事の現場管理業務です。 （施工・安全・品質・工程管理など） ・現場の監督・指導業務 ・その他、業務に必要な作業あり（準備・片付け・日報記入等） ・変更の範囲 受注営業・工務事務・ダンプや重機の運転・除雪作業・舗装職人
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市 南区赤渋１００７番地 （株）越佐ロード新潟営業所
最寄り駅：新津駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル舗装工事・土木工事の施工と現場管理の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 深井 達也 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 6,700万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | ※建設人材の育成と健康経営・情報発信に注力しています！ ・厚生労働省認定：若者雇用促進法に基づく「ユースエール企業」 ・経済産業省認定：「健康経営優良法人」（中小規模法人部門） |
求人特記事項
○増員募集 ○作業服貸与 ・定年年齢以上の方も同条件で採用します ・本社（佐渡市）に出張可能な方は賃金面優遇します ・関連する免許資格ある方は賃金面優遇します ＊教育受講対象者は社内規定により決定します （ジョブ・カード作成およびキャリアコンサルティング受講など） ＊新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ｎｉ−ｆｕｌ ゴールド認定企業）として ・仕事と家庭が両立できる職場づくり に取り組んでいます。