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土木工事施工管理/経験者求む/土日祝休/年間休日121日

藤川建設 株式会社
  • 給与月額285,000円〜465,000円
  • 勤務地富山県富山市松浦町5番33号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
掲載日
2026年9月1日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
16010-17973661

仕事内容

《年間休日121日!完全週休2日など働きやすい環境を整備!》 ☆男女ともに活躍中。ベテラン技士や子育て世代の社員も活躍中。 学歴不問、実務経験や実績を重視します。 ☆今までの経験や資格を活かし、更なるスキルアップを目指しませんか? ☆上級資格取得や更新に係る費用も会社で全額負担します。 ☆公共工事(道路、河川、海岸、港湾など)の施工管理業務です。 ☆施工計画の作成を含む、工程・品質・予算・安全管理など、土木工事に関する監督業務や書類作成、官庁への打合せがあります。 ☆残業は月平均2時間程度です。☆営業はありません。 ※変更範囲:変更なし。

勤務条件

勤務地
富山県富山市松浦町5番33号
最寄り駅:市内電車 富山港線 岩瀬浜駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル・土木建設関係会社等での実務経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数3人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル・ワード ・エクセル等で図や写真を含めた書類作成可能なレベル ・CADソフトの使用経験のある方
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間15
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給280,000円〜450,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 2,500 円 〜 15,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均2時間
36協定特別条項なし
休憩時間90分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績なし
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)なし

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送

会社情報

会社名
藤川建設 株式会社
所在地
富山県富山市松浦町5番33号
設立年
1952年
従業員数
19人
事業内容
土木工事・管工事を主体に ・公共工事の請負施工をしています。 受注工事の主な内容は ・河川・海岸・道路を中心とした土木工事及び ・上下水道の布設に実績があります。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役社長
代表者名藤川 茂
従業員数(就業場所)19人
資本金7,500万円
産業分類一般土木建築工事業
会社の特長工事受注は ・国・県・市の公共工事を中心に ・90%以上となっています。総じて社員は ・正社員を中心として ・勤務歴も永く家族的な企業で ・働きやすい環境です。

求人特記事項

※就職支度金:30万円を限度に入社時に支給します。 (金額は土木工事施工管理資格の有無と経験による) 《休日も多く社員のライフワークバランスを考えた働きやすい 環境作りをしています。》 ♪当社ホームページで在籍社員の表情や作業風景の動画を ご覧になれます♪ ■福利厚生について:☆健康診断は ・全額会社負担です。 ☆制服(夏服・冬服) ・ヘルメット ・防寒着は支給しますので ・入社時の不要な出費はありません。 ■通勤手当について ☆通勤距離に応じて支給(上限あり/月額20,000円) ■選考の流れ 1 ・ハローワークから紹介を受けてご応募下さい。 オンライン自主応募も可能です。 (自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状が不要です。) 2 ・書類選考の上 ・後日 ・面接選考日程をご連絡します。 3 ・面接1回(UIJターン希望の方はWEB面接可) *UIJターンの方も大歓迎!*ご希望の方は ・職場見学可能! ◆休日について:GW11日 ・お盆9日 ・年末年始9日 2025年度実績(計画有休5日以上 働き方改革)

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