介護職員（特養ホームやなぜ苑）◎年間休日１２２日
社会福祉法人 砺波福祉会
富山県砺波市柳瀬３ 特別養護老人ホーム やなぜ苑
月額202,000円〜257,900円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護職員【グループホームつばさ／年間休日１２２日】
社会福祉法人おおさわの福祉会- 給与月額216,000円〜283,500円
- 勤務地富山県富山市春日３６８―１ グループホームささづ苑つばさ
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 16010-19004861
仕事内容
「暮らしの継続」を目指し、以下の取り組みを実施しております。 ・尊厳を大切にしたケアの提供 ・ＩＣＴを活用した生産性向上の取り組みと直接ケア時間の増加 ・介護ロボットを使用し、入居者・職員にやさしいケアの提供 ・家族様・地域との連携 ・地域貢献活動（小学校福祉教育・ＳＤＧｓ活動） ・腰痛予防の取組み、ノーリフティングケアの実践 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
富山県富山市春日３６８―１ グループホームささづ苑つばさ
最寄り駅：高山線 笹津駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 142,000円〜159,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,840 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人おおさわの福祉会
所在地
富山県富山市下タ林１４１
設立年
1999年
従業員数
278人
事業内容
特養１か所 地域密着特養２か所 老健１か所 小規模多機能１か所グループ―ホーム１か所 通所介護２か所 通所リハビリ１か所 居宅介護支援事業所１か所 地域包括支援センター２か所
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩井 広行 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 1億3,272万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 旧大沢野町で ・平成１１年４月に特別養護老人ホームを開設。その後 ・地域ニーズに答え ・徐々に事業を拡大。令和６年４月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。 |
求人特記事項
・事業拡大に伴い ・職員の増員を行います。 ・入職後 ・新人研修を終了後 ・現場で育成担当が寄り添い介護 ・業務の習得を目指します。一人一人のペースに合わせて習得して もらうため ・安心して働くことができます。ＩＣＴ ・介護 ロボットについても同様ですので ・苦手な人もご安心ください。 ・当施設では ・介護以外でも様々な場面で長所 ・特技を活かし ・活躍できる場が多くあります。ＩＣＴ ・地域貢献等様々な場面で 皆様の力を必要とされていますので ・一緒に取り組んで いきましょう。 ・ワークライフバランスが取れるように年間休日１２２日 （誕生日休暇１日（入社１年経過後取得可能）含む） リフレッシュ休暇（７日間連休：特別休暇含む）があります。 ・時間有休の取得が可能です。家庭の都合 ・学校行事等に合わせて 時間単位で休めます。 ・日勤のみの就業 ・休日についてもご相談ください。＃マザーズ