看護師(正・准)【住宅手当あり!Uターン・Iターン歓迎】
社会福祉法人おおさわの福祉会- 給与月額251,740円〜376,100円
- 勤務地特別養護老人ホームささづ苑(富山市下タ林141) 特別養護老人ホームささづ苑かすが(富山市夕林237)
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 16010-19463461
仕事内容
★近県からの転職・就職、Uターン・Iターンを歓迎します! 就職に伴って10Km圏内の賃貸物件へ引越す場合、住宅手当を最大27000円支給します。(条件あり) 【ライフスタイルに合った勤務形態の選択が可能です】 ・入居者様の体調管理に関わる業務及び日常ケア ☆ 体調管理(排泄コントロール・体調不良時の対応) (嘱託医との連携、受診付き添い等) ☆ ケア記録入力(PC・タブレット入力)※未経験者の方OK ☆ オンコール ※入職後1か月後より 手当500円/回当番制 10〜15日/月 ☆ 日常生活ケア:食事介助・排泄ケア等 【変更範囲:法人の定める業務】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,740円〜236,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,840 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩井 広行 |
| 従業員数(就業場所) | 118人 |
| 資本金 | 1億3,272万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 旧大沢野町で ・平成11年4月に特別養護老人ホームを開設。その後 ・地域ニーズに答え ・徐々に事業を拡大。令和6年4月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。 |
求人特記事項
★近県からの転職・就職 ・Uターン・Iターンを歓迎します! 就職に伴って10Km圏内の賃貸物件へ引越す場合 ・住宅手当を 最大27000円支給します。(条件あり) ☆入居者様に ・安心安楽に過ごしていただくために ・異常の早期発見・対応を行い ・重症化を防ぐことを目的に サービスを提供しています。 ☆インカム・スマホ・タブレットを用いて ・介護士との連携が スムーズとなり ・入居者様をお待たせすることなく早期対応を 行っています。 ☆働き方を選択でき ・自分のスキルを存分に活かせる職場です。 ☆働きやすい職場環境と ・人材育成・定着を目指しています。 ☆現場からの声を ・提案・企画し実現できる風土があります。 ☆ワークライフバランスが取れるように年間122日休み。 リフレッシュ休暇(7日間連休)や時間有休制度があります。 ☆ヘルプ体制により ・急なお休みも取りやすくなっています。 ☆自分のスキルを存分に活かせる職場です。 ☆施設内研修も盛んで ・様々な分野の研修を受けることができます。 「ナースセンター連携事業対象求人」 #マザーズ