ケアマネ（※介護業務無し・未経験歓迎）４０４
株式会社 うちくるメディカル
岐阜県岐阜市南鶉６−６６−１ うちくる岐阜うずら大橋前
月額352,000円〜402,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
ケアマネ（※未経験大歓迎・移動無し）４０５
株式会社 うちくるメディカル- 給与月額382,000円〜402,000円
- 勤務地愛知県一宮市三条字四反田３７−１ うちくる東海支店
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 16010-19990761
仕事内容
ケアマネの“あるある”な働きづらさを６つとも解消しました！ １．夜間・土日のオンコールなし（時間外の電話対応なし） ２．介護業務なし。ケアマネ業務に専念できます ３．残業なし・定時退社（９：００〜１８：００） ４．土日完全休み（シフト制ではありません） ５．年間休日１２０日。家族や趣味の時間も確保できます ６．ケアマネ未経験歓迎（未経験スタートの方が７０％！） １日の仕事内容が決まっているので、定時で帰れます。 「仕組みで効率化→高給与→安定して働ける」 これがうちくるの最大の特徴です。 次は“条件”で職場を選びませんか？
勤務条件
勤務地
愛知県一宮市三条字四反田３７−１ うちくる東海支店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 うちくるメディカル
所在地
富山県富山市西野新４７
設立年
2019年
従業員数
23人
事業内容
同グループ会社が運営している高齢者施設向けのサポート事業 ・調剤薬局の運営 ・訪問看護事業所の運営 ・居宅介護支援事業所の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中野俊一 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 北陸３県（富山・石川・福井） ・東海２県（愛知・岐阜）３６施設 の看護業務・ケアマネジメント業務・薬局業務を行っています。 （２０２６年１０月現在） 【女性管理職率 ４６％】 |
求人特記事項
【数字が証明する ・うちくるの働きやすさ】 ・有給取得率９０％以上！ 「休んだら迷惑かも…」は不要。お休みは全員でフォロー。 ・残業は“年間”わずか１〜２時間（昨年度実績） 月ではなく「年間」です。毎日定時の１８時に退社できます。 ・ケアマネ未経験スタートの方が７０％！ 「資格はあるけど実務は不安…」という方こそ大歓迎。 １日の仕事内容が決まっているので ・すぐに慣れます。 ・もっと稼ぎたい方へ オンコール当番で収入アップも可能。働き方は選べます。 「ここなら私にもできそう」と思った方 ・まずはお気軽にご応募ください！