保育士
合同会社 ポラリス- 給与月額220,000円〜258,000円
- 勤務地富山県富山市古志町３丁目１番１ くじらぐも
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16010-21592061
仕事内容
児童発達支援（未就学児）、 放課後等デイサービス（主に小・中学生）での業務。 ・発達に障害がある子ども達への療育支援 ・支援プログラムやレクリエーションの立案、実施 ・児童の送迎（社用車あり 普通車ＡＴ） 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県富山市古志町３丁目１番１ くじらぐも
最寄り駅：あいの風とやま鉄道 水橋駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力 （ワード・エクセル・定型フォームへの簡単な入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
合同会社 ポラリス
所在地
富山県富山市古志町３丁目１−１
設立年
2020年
従業員数
11人
事業内容
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業。 児童発達支援
・放課後等デイサービス
・保育所等訪問支援事業の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 小幡 久美子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 10万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 児童福祉を通じて地域と連携しながら社会に貢献すること ・働く職員が自己発揮できることを目指した事業所です。外部研修への参加 ・資格取得への補助を行う等 ・キャリアアップを支援しています。 |
求人特記事項
・制服は貸与します。 ・駐車場は無料です。 ・成長療育型施設運営システムＨＵＧ導入で日々の業務の時短化を行っています。 ・本業務に従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象 性暴力等の防止のための措置に関する法律（令和６年法律第６９ 号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき ・特定性犯罪の前科 の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特 定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。