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デザイナー
株式会社 アールエィティ- 給与月額215,000円〜260,000円
- 勤務地富山県富山市野口８９２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16010-22107061
仕事内容
イベント会場や看板に関する図面を作成する仕事です。 展示会、式典、商業施設のイベントなどで使用するブース、案内板、社名看板、装飾看板などについて、営業担当やデザイナーから依頼内容を受け取り、図面を作成します。作成した図面をもとに、施工スタッフがイベント会場で看板や会場設営をします。自分が作成した図面が実際の会場で形になることを確認出来る仕事です。 ・イベント会場や看板の図面作成 ・営業担当、デザイナー等との打ち合せ ・修正依頼への対応 ・必要に応じた現場確認や設営サポート ・上記の附帯作業 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県富山市野口８９２
最寄り駅：寒江口駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 アールエィティ
所在地
富山県富山市野口８９２
設立年
1983年
従業員数
17人
事業内容
イベント
・式典
・模擬店用品のレンタル業。イベント設営
・企画
・管理。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高野 好弘 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 各種物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 県内のイベントの企画 ・設営 ・運営を主とし ・若いスタッフが元気に活躍しています。一緒にイベント運営に携わっていただける方を募集いたします。 |
求人特記事項
「冬の時短×時間休」スタッフの「働きやすさ」を本気で考える会 社。 イベントを通じて地域を笑顔に！安全・安心の環境で ・私たちと一 緒に働きませんか？ 当社は ・イベント等の仕事を通じて ・お客様や地域の方々に笑顔を 届ける会社です。「スタッフが安心して働ける環境があってこそ ・良い仕事ができる」という想いから ・独自の時短制度や時間単位の 有休など ・ワークライフバランスの改善に日々取り組んでいます。