★ほぼ定時に終わります★特養入所者の看護業務
社会福祉法人 光風会
にながわ光風苑 富山県富山市蜷川８９番地
月額246,400円〜297,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
特養入所者の介護業務【残業ほぼなし◎有資格者優遇】
社会福祉法人 光風会- 給与月額198,000円〜225,800円
- 勤務地富山県富山市蜷川８９ 特別養護老人ホーム にながわ光風苑
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 16010-22268861
仕事内容
特養での利用者支援をしていただきます。 夜勤帯は８ユニット（最大７８名）を４人の職員が協力して支援、利用者の状況を把握している看護師がオンコール体制をとっており、必要に応じて電話対応・応援に駆け付けます。 夜勤入りは１９時からとなっており、夕食介助はありません。 残業は月２時間程度で、無理なく働ける事業所です。若手から中堅、ベテランと幅広い年代の男女が活躍している職場です。 きっとあなたと気の合う仲間がいます！！ 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
富山県富山市蜷川８９ 特別養護老人ホーム にながわ光風苑
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,000円〜200,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 光風会
所在地
富山県富山市蜷川８９
設立年
1981年
従業員数
299人
事業内容
当法人は昭和５６年に設立。地域ニーズに対応し現在では富山市内４つの特養と１４の在宅サービス事業所を展開。法人全体で約３００人の職員が在籍。安心して長く働ける職場環境となっています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 泰一 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 安心・安全をモットーに利用者本位の福祉サービスの提供を行っています。又 ・仕事と子育ての両立支援では県から表彰を受け ・働く環境づくりに力を入れています。 |
求人特記事項
「人を大切に 地域と共に 未来を創る」 ２０代から７０代まで全世代が活躍する ・働きやすい当法人で一緒に働きませんか？ ※充実した職員研修制度があります ＯＪＴだけでなく役割に応じた外部研修にも積極的に参加しています。 ※学校が長期休みの時 ・法人内に学童保育を設置 ※お子様の急な体調不良や学校行事等の休みにも柔軟に対応します ※採用から２ヵ月経過後の初回賞与時に ・支度金７０，０００円支給。 ※時間単位の有休制度あり ※育児のための休暇を推奨／女性の産休 ・育休取得は１００％ 男性の育児休暇取得も推奨しています。 ※リフレッシュ休暇制度あり（年１回 ・５〜７日程度まとまった休暇を取っています。） ※資格取得支援あり／実務者研修受講料全額助成 ※当法人のホームページも是非ご覧ください。 職員一同 あなたの応募をお待ちしています！！ ＃マザーズ