太陽光発電設備工事 ・蓄電所設備工事 施工管理業務
株式会社ミライト・ワン
東京都江東区新木場２−１５−２０ 当社 新木場ビル
月額253,400円〜428,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
施工管理スタッフ（太陽光発電設備）
北日本電機産業 株式会社- 給与時間額1,500円〜2,000円
- 勤務地東京都調布市仙川町１丁目１−１０ ベルエール調布４１３号室 東京営業所
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 16010-22644761
仕事内容
週２〜３回程度 １日３〜４時間出勤 ・指示のもと、電気工事の図面や見積作成、現場管理の手伝い 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都調布市仙川町１丁目１−１０ ベルエール調布４１３号室 東京営業所
最寄り駅：京王線 仙川駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)9時00分〜12時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル太陽光発電に関わる実務経験
・又は太陽光発電に興味がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 健康状態・業務遂行能力・協調性 雇い止め規定あり |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 50 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
北日本電機産業 株式会社
所在地
富山県富山市西中野町２−１０１０
設立年
1981年
従業員数
17人
事業内容
株式会社ＧＳユアサの産業用電源の北陸地区代理店で
・北陸電力・関西電力等電力会社他県内大手企業と取引し
・電源装置及びシャープの太陽光発電の専門店として地域密着販売しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 打出 孝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 小規模ならではの利点を活かして先輩社員が後輩をじっくり育てる環境です。技術講習・資格取得に向けた指導もあり ・特に若い人材が着実に成長できます。 |
求人特記事項
・勤務日・勤務時間などはお気軽にご相談ください。 ・副業可能（許可必要） ●健康経営に取り組んでいます。 ・業務災害補償制度 ・疾病見舞金制度 ・各種健康相談窓口あり ２４時間電話健康相談 メンタルヘルス相談 生活習慣病の予防サポート 治療と専門医の情報提供 セカンドオピニオン相談 健康診断後二次健診相談 ●女性活躍推進企業認定 ・業務改善により残業時間をなくし ・その時間を自己啓発 ・家業の手伝い 子育て支援などにあてている。 ＊労働条件により ・有給休暇日数が決まります。