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短時間！ 未経験者歓迎！ 堀川南地域での通所介護
社会福祉法人 光風会
富山県富山市本郷町２６２−１５ 堀川南光風苑 通所介護「いこい」
時間額1,120円〜1,320円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
12日前
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☆短時間☆ 通所介護の看護業務をお願いします
社会福祉法人 光風会- 給与時間額1,390円〜1,500円
- 勤務地富山県富山市本郷町２６２−１４ 堀川南光風苑
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 16010-22654961
仕事内容
勤務時間は９：００〜１３：３０。週に３日間のお仕事です。送迎業務はありません。バイタルチェック等の体調確認。入浴支援の補助および入浴後の処置が主な仕事となります。 認知症対応型のデイなので、少ない人数を手厚い職員数でみることができるので、比較的落ち着いた雰囲気のなかで働くことができます。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県富山市本郷町２６２−１４ 堀川南光風苑
最寄り駅：大町南部口（バス停） 徒歩１０分駅
勤務時間
(1)9時00分〜13時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務内容等総合的に判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,390円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 光風会
所在地
富山県富山市蜷川８９
設立年
1981年
従業員数
299人
事業内容
当法人は昭和５６年に設立。地域ニーズに対応し現在では富山市内４つの特養と１４の在宅サービス事業所を展開。法人全体で約３００人の職員が在籍。安心して長く働ける職場環境となっています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 泰一 |
| 従業員数(就業場所) | 85人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 安心・安全をモットーに利用者本位の福祉サービスの提供を行っています。又 ・仕事と子育ての両立支援では県から表彰を受け ・働く環境づくりに力を入れています。 |
求人特記事項
「人を大切に 地域と共に 未来を創る」 幅広い世代が活躍する ・働きやすい当法人で一緒に働きませんか？ ※ 制服貸与 ※ 学校が長期休みの時 ・法人内に学童保育を設置 ※ 労働条件により ・加入保険・有休休暇日数が決まります