建築設備設計／関連業務経験者優遇【有資格者】
株式会社 アレックス
富山県富山市下奥井１−２０−６
月額311,725円〜473,368円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
空調・電気設備 設計・施工管理
立花冷設 株式会社- 給与月額206,000円〜306,000円
- 勤務地富山県富山市上冨居２丁目２８番３６号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 16010-23168361
仕事内容
☆空調・冷凍設備、付帯電気設備の設計・施工管理業務 ☆施工技術者、施工管理経験者、歓迎 ●設計業務としては、比較的簡易的設計 ◎休日の取得しやすい業務管理体制としています。 【業務内容】 ＊各施設 空調・付帯電気設備 設計・施工管理 ＊ビル・工場・公共施設 冷凍機設備の設計・施工管理 ・お客様・ユーザーとの打合せ〜提案 ・提案設計・図面等の資料作成 ・施工業務の現場確認〜調整・アドバイス ・変更範囲：変更はありません
勤務条件
勤務地
富山県富山市上冨居２丁目２８番３６号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 35,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
立花冷設 株式会社
所在地
富山県富山市上冨居２丁目２８番３６号
設立年
1973年
従業員数
10人
事業内容
（１）冷凍・空調設備の設計
・施工
・メンテナンスサービス （２）大手機械メーカー（東証一部上場）の業務委託（営業・サービス代理）（３）一般〜工場
・ビルの機械器具設置
・サービス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 立花 武一 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 皆 ・仲が良くチームワークを大切に ・明るく働きやすい職場です。休日も取りやすい会社です。（社員談）福利厚生の充実にも努めています。キャリアアップの資格取得支援システム有ります。 |
求人特記事項
・スタッフの体調管理・意識向上のため ・ワークライフバランスを考慮した職場環境づくりに取り組んでいます。 ・職場環境を快適にし ・個々の能力を最大限発揮出来るようスタッフ全員で取り組んでいます。 ・有給休暇を含め連日休暇（旅行等）を取得しやすい社内環境に努めています。 ・ライセンス（資格）取得の支援システム有ります。 （技能士 ・施工管理技士 ・特殊運転免許等 ・費用負担制度） ・定期健康診断 年一回【全員の健康維持に努めています】 担当医による ・健康指導もあります。 ・県内外での技術研修及び出張あり（年数回程度） ・未経験者は ・現場作業と並行してスキルアップ始動可能です。 （入社後理解の為 ・並行して現場出向あります） ・年１回 海外又は国内での社員研修あり。