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ケアマネージャー（介護支援専門員）
株式会社 フィール- 給与月額270,000円〜280,000円
- 勤務地富山県富山市黒瀬４３５−１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 16010-23812261
仕事内容
○居宅介護支援センター「フィール」でのケアマネージャー業務 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行う。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
富山県富山市黒瀬４３５−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 18,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 フィール
所在地
富山県富山市黒瀬４３５−１
設立年
2008年
従業員数
104人
事業内容
ヘルパーの派遣・居宅介護支援
・高齢者集合住宅の経営
・障害者の自立支援
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田縄 りつ子 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 心身の障害のある高齢者 ・障害者の自立支援を主とし ・その人らしい生活を一生送っていただくための専門職員による介護 ・支援を目的としている。 |
求人特記事項
＼ご利用者様とご家族の“安心”をつなぐお仕事です／ 当施設では ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として ・ご利用者様のケアプラン作成やモニタリング ・関係機関との連携を担っていただけるフルタイム職員を募集しています。 一人ひとりの生活や思いに寄り添いながら ・安心して在宅生活を続けられるよう支援する ・やりがいのある仕事です。施設内の他職種との連携もスムーズで ・業務に集中できる環境が整っています。 月給は２７０，０００円〜２８０，０００円。経験やスキルをしっかり評価し ・経験の浅い方やブランクのある方も丁寧にサポートします。 また ・有給休暇とは別に【サンクスホリデー制度】を導入。勤続１年以上の正社員には毎年７日間の特別休暇を付与し ・「しっかり働き ・しっかり休む」を大切にしています。 地域に根ざしたあたたかな職場で ・ケアマネージャーとしての力を発揮してみませんか？